logo loker

Challida Hikmarani: Menata Karier dan Tujuan Karier Bersama Career Coach

Author
Ditulis olehTim Loker • Update 11 Juni 2025
Rubrik Profil

coach-career-rani-tahun-2024

Pastilah Anda pernah mendengar profesi career coach. Namun, apa sebenarnya career coach?  Career coach adalah seorang profesional yang membantu individu dalam merencanakan dan mengembangkan karir mereka. Seorang career coach bertindak sebagai mitra yang memberikan bimbingan, dukungan, dan alat yang diperlukan untuk mencapai tujuan karier. Coaching karier sangat penting karena membantu seseorang dalam mengenali potensi diri, menentukan tujuan karier yang jelas, mengembangkan rencana aksi, serta meningkatkan kepercayaan diri.

Mengapa demikian? Seorang career coach dapat membantu seseorang mengidentifikasi kekuatan, minat, dan nilai-nilai yang dapat dimaksimalkan dalam dunia kerja. Dengan bantuan seorang coach, seseorang dapat menetapkan tujuan karier yang realistis dan terukur. Coach juga akan membantu menyusun langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Melalui proses coaching, seseorang yang terjun di dunia karier akan merasa lebih percaya diri dalam mengambil keputusan terkait karier.

Pandemi COVID-19 telah membawa perubahan signifikan dalam dunia kerja, termasuk meningkatnya kebutuhan akan pengembangan diri. Hal ini mendorong semakin banyak orang di Indonesia mencari layanan coaching karier. Otomatisasi, digitalisasi, dan perubahan model kerja telah membuat banyak orang merasa perlu untuk meningkatkan keterampilan dan menyesuaikan diri dengan tuntutan pasar kerja yang baru.

Selain itu, pandemi telah menyadarkan banyak orang akan pentingnya keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional, serta kebutuhan untuk terus belajar dan berkembang. Dan berkat teknologi, layanan coaching karier kini lebih mudah diakses, baik secara online maupun offline. Sebagai hasilnya, industri coaching karier di Indonesia semakin berkembang dengan munculnya berbagai platform, komunitas, dan profesional yang menawarkan layanan coaching yang lebih terstruktur dan profesional.

Bersama Challida Hikmarani atau biasa disapa Rani, Loker ID mengobrolkan seputar perjalanan karier Rani di dunia coaching, bagaimana awal mula ia terjun di path ini, serta apa yang membuatnya tetap bertahan dan bersemangat berkarier sebagai coach karier.  Rani adalah seorang career coach dan juga trainer yang sudah berpengalaman lebih dari 12 tahun di bidang pengembangan karier.

Dalam 7 tahun terakhir, ia berfokus pada pembinaan dan membantu individu menavigasi perjalanan profesional mereka. Ia memiliki gelar sarjana dan master di bidang Ilmu Komunikasi, dan merupakan pelatih karier profesional bersertifikat. Sejauh ini, Rani sudah menyelesaikan 600 jam pelatihan dan memiliki rekam jejak keberhasilan membawa klien pada peningkatan karier, kepuasan dalam bekerja, serta penemuan passion.

"Sepertinya ini semacam panggilan buat saya," cerita Rani ketika ditanya mengapa ia senang menjadi seorang career coach. Buatnya, kepuasan yang didapat ketika melihat klien berhasil mencapai tujuan karirnya adalah motivasi utama. Selain itu, menjadi career coach membuatnya memiliki pengalaman kerja yang kaya dan beragam, sehingga selain bermanfaat untuk diri sendiri, pengalaman ini dapat memberikan perspektif yang luas dan relevan kepada klien-kliennya.

pengalaman-karier-rani-sebagai-coach-kairer-tahun-2024

Apa yang mendorong Anda untuk memilih menjadi seorang Career and Self-Growth Coach?

Saya tertarik memiliki karier yang memungkinkan saya bermanfaat bagi sesama, dan di saat yang sama memiliki fleksibilitas waktu dan pengaturan kerja.

Bagaimana proses Anda dalam merintis karier sebagai seorang Coach?

Dimulai sejak saya bekerja di UGM sebagai koordinator pusat karier fakultas, saya ingin bisa lebih terlibat membantu mahasiswa dalam perjalanan karier mereka. Untuk itu saya mencari informasi tentang coaching khususnya career coaching. Dari informasi yang didapat, saya putuskan untuk mengambil kelas sertifikasi Career Coach dari sebuah lembaga Amerika Serikat, sambil mengumpulkan jam coaching saya juga melanjutkan pelatihan dengan mengikuti sertifikasi dari lembaga sekolah coaching di Indonesia.

Tantangan apa yang Anda hadapi saat pertama kali memulai karier sebagai Coach?

Mendapatkan klien berbayar pertama, mengumpulkan jam coaching alias jam terbang pengalaman coaching, dan menumbuhkan kepekaan dalam menjalankan coaching itu sendiri.

Apa hal yang paling Anda nikmati dalam menjadi seorang Coach?

Mengamati, menjadi saksi, dan menemani proses bertumbuh kembang seorang manusia adalah hal yang paling saya nikmati.

Bagaimana Anda melihat perkembangan industri Career and Self-Growth Coaching di Indonesia saat ini?

Berkembang dengan cukup baik ya, semakin banyak praktisi coaching, semakin banyak perusahaan menerapkan coaching untuk pengembangan SDM-nya, semakin banyak individu melakukan coaching dengan professional coach.

Buat Anda yang saat ini sedang berencana mengembangkan karier, baca:

Menurut Anda, mengapa kebutuhan akan seorang Career and Self-Growth Coach semakin meningkat?

Semakin tingginya kesadaran organisasi bahwa peningkatan kualitas SDM sangat penting untuk sebuah perusahaan/institusi tersebut, semakin tingginya kesadaran di level individu untuk terus mengembangkan dirinya.

Apa pendapat Anda tentang kondisi bursa kerja saat ini dan bagaimana peran seorang Coach dalam membantu individu menghadapi tantangan dalam mencari pekerjaan?

Kondisi ekonomi nasional dan global saat ini belum berhasil memperbaiki kondisi bursa kerja sehingga persaingan menjadi semakin ketat. Peran seorang career coach dalam situasi ini adalah menjadi motivator, penasihat dan penyemangat seorang pencari kerja, tepatnya dengan membantunya menajamkan tujuan, menawarkan perspektif baru, dan juga melatih kemampuan teknis misalnya dalam penyusunan CV atau latihan wawancara kerja.

Mengapa menurut Anda pengembangan diri itu penting? Apa saja manfaat yang bisa diperoleh seseorang dengan melakukan pengembangan diri?

Setiap manusia pada hakekatnya ingin terus bergerak dan bertumbuh, tidak berhenti atau stagnan. Mengembangkan diri penting untuk memenuhi sisi kemanusiaan kita, memenuhi potensi penciptaan kita, dan menjadi manusia seutuhnya. Dengan terus mengembangkan diri, kita akan menjalani hidup yang penuh semangat, lebih berkualitas, dan lebih bermakna bagi diri, keluarga dan lingkungan.

pengalaman-coaching-rani-dan-kisah-suksesnya-tahun-2024

Bagaimana seorang Coach dapat membantu individu mencapai tujuan pengembangan diri mereka? 

Dengan membantu merumuskan lebih fokus tujuan yang ingin dicapai, menyadari titik keadaan mereka saat ini, cara-cara dan jalan yang perlu ditempuh untuk mencapai tujuannya, menemani perjalanan sebagai teman akuntabilitas yang dapat dipercaya.

Apa saran Anda bagi seseorang yang ingin memulai perjalanan pengembangan diri?

Mulailah dengan mengenali diri kita sendiri, menilai bagaimana dan dimana posisi kita saat ini, dan bagaimana kita ingin berubah.

Apa saja keterampilan dan kualitas yang menurut Anda paling penting bagi seorang Coach?

Kemampuan mendengar aktif, keterampilan bertanya, mampu berkomunikasi dengan jelas, dan tentunya memiliki empati atau kecerdasan emosi yang baik.

Bagaimana Anda menjaga diri sendiri agar tetap semangat dan termotivasi dalam menjalankan profesi ini?

Terus aktif belajar tentang coaching, tentang manusia dengan segala kompleksitasnya. Terus berdoa semoga Allah mampukan untuk terus berbagi manfaat.

Apa harapan Anda untuk masa depan industri Career and Self-Growth Coaching di Indonesia? 

Semoga terus maju, berkembang, semakin dikenal masyarakat, dan menjadi bagian kuat dari peningkatan kualitas diri manusia Indonesia.

Tertarik untuk mengikuti coaching career, Anda bisa terhubung dengan Rani lewat LinkedIn-nya di sini. Jangan lupa untuk membaca cerita inspiratif profesional yang expert di bidangnya di Rubrik Profil Loker ID.