Kenapa Banyak Fresh Graduate Ingin Kerja di Startup?
Ketika perusahaan besar cenderung lebih stabil dan berfokus untuk mengembangkan produknya, startup, masih dalam tahap membangun perusahaan dan menemukan jati dirinya. Startup masih berusaha beradaptasi dengan iklim perusahaan dan lingkungan tempatnya berkembang.
Itulah sebabnya mengapa banyak fresh graduate yang ingin kerja di start up. Istilahnya, sebagai personal yang memang sedang mencari jati dirinya, apa yang dilakukan startup sejalan dengan momen si fresh graduate. Tapi tentunya, bukan itu saja yang membuat para fresh graduate ingin kerja di startup. Simak selengkapnya di sini!
1. Peluang pertumbuhan sangat besar dibandingkan dengan korporasi
Perusahaan besar adalah mesin kompleks yang membutuhkan individu untuk melakukan pekerjaan yang sangat spesifik agar dapat berfungsi dengan baik. Di startup, peran Anda dapat berubah dan Anda cenderung terlibat dalam berbagai tugas. Ini memberi Anda lebih banyak kesempatan untuk belajar, menjelajahi berbagai bagian bisnis dan mengembangkan keterampilan Anda.
2. Pendekatan budaya kerja yang baru
Di startup, Anda dapat mengalami pendekatan baru terhadap budaya dan cara kerja. Sementara perusahaan besar mencoba memodernisasi budaya mereka untuk membuat diri mereka lebih menarik bagi generasi pekerja berikutnya, mereka tidak dapat melakukan perubahan itu dalam semalam. Di startup Anda dapat mengalami pendekatan yang lebih fleksibel untuk bekerja yang mungkin lebih cocok untuk Anda, salah satunya adalah WFH.
3. Bayarannya tidak selalu rendah
Ada kesalahpahaman umum bahwa pekerjaan di startup dibayar rendah. Meskipun benar bahwa gaji Anda tidak mungkin mencapai level di bank investasi atau konsultan, perusahaan rintisan yang hebat membayar secara kompetitif untuk menarik talenta terbaik.
Meskipun Anda perlu memastikan gaji Anda cukup sehingga Anda merasa nyaman, tetapi di awal karier bukanlah waktu untuk fokus pada gaji. Fokuslah untuk belajar sebanyak yang Anda bisa.
4. Bergerak dengan misi
Di startup, Anda lebih mungkin menemukan kesenangan dari pekerjaan di mana Anda berdampak pada sesuatu yang penting. Anda memiliki lebih banyak peluang untuk menemukan pekerjaan yang berarti di startup tempat Anda percaya pada misinya.
5. Tidak harus bekerja sesuai dengan akademik
Perusahaan besar biasanya melakukan prekrutan berdasarkan latar belakang pendidikan. Di startup mereka merekrut saat membutuhkan orang. Pekerjaan pertama Anda harus memungkinkan Anda untuk belajar sebanyak mungkin. Ingin menjajal startup, cek peluangnya di sini!