Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan tentang Pekerjaan Sebelumnya

Sangat mudah untuk berbicara dalam sebuah wawancara tentang apa yang Anda sukai dari pekerjaan sebelumnya, tetapi Anda perlu berhati-hati saat menjawab pertanyaan tentang perusahaan Anda sebelumnya.

Wawancara kerja bukanlah waktu untuk melampiaskan dendam di perusahaan sebelumnya.  Beberapa cara umum pewawancara menanyakan tentang pekerjaan sebelumnya meliputi:

1. Apa yang paling Anda sukai dan tidak sukai dari posisi Anda sebelumnya?

2. Apa yang paling Anda nikmati di perusahaan sebelumnya?

3. Apa yang tidak Anda sukai dari perusahaan sebelumnya?

4. Apa aspek terbaik dan terburuk dari perusahaan terakhir Anda?

Dengan menanyakan perasaan Anda terhadap pekerjaan sebelumnya, pewawancara sebenarnya ingin menilai karakter Anda dan mencari tahu sikap Anda saat menanggapi pertanyaan yang menjebak. Rincian suka dan tidak suka Anda juga dapat mengungkapkan apakah Anda akan cocok secara budaya di perusahaan yang ada.

Strategi terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah fokus pada hal-hal positif dari pekerjaan sebelumnya, dan lebih banyak erbicara tentang bagaimana pengalaman Anda di perusahaan sebelumnya dapat mempersiapkan Anda untuk mengambil peran baru yang progresif dan menantang di perusahaan yang berbeda.

Anda tidak ingin pewawancara berpikir Anda juga akan berbicara negatif tentang pekerjaan ini atau perusahaan jika Anda akhirnya memutuskan untuk pindah setelah mereka mempekerjakan Anda. Anda juga tidak ingin memberi mereka kesan bahwa Anda adalah pengeluh, menyimpan dendam, atau sulit diajak bekerja sama.

Jika pewawancara menekan Anda untuk mengatakan sesuatu yang negatif atau jika Anda merasa jawaban Anda tidak akan lengkap tanpa anggukan terhadap aspek negatifnya, pertahankan agar tetap fokus pada tugas, situasi, atau struktur perusahaan, dan bukan pada orang tertentu.

Ada beberapa catatan yang perlu Anda garisbawahi terkait pertanyaan tentang pekerjaan sebelumnya, seperti:

1. Jangan menjelek-jelekkan perusahaan ataupun atasan sebelumnya

Ketika pewawancara melihat Anda menolak menjelek-jelekkan atasan Anda sebelumnya, mereka akan percaya bahwa Anda akan menawarkan rasa hormat dan loyalitas yang sama kepada mereka jika Anda menjadi karyawan baru mereka.

2. Jangan menyebutkan hal negatif tentang perusahaan baru

Dengan menyebutkan ketidaksukaan terhadap perusahaan yang sedang mewawancarai Anda, secara tidak langsung ini dapat mendiskualifikasi diri Anda sebagai kandidat.

3. Jujur

Anda seharusnya bersikap strategis dalam menanggapi pertanyaan, termasuk juga pertanyaan mengenai pekerjaan sebelumnya. Namun pastikan juga untuk menjadi jujur. Jika Anda benar-benar mencintai pekerjaan Anda, tunjukkan dengan jelas serta deskripsikan mengapa Anda menyukainya. Tetapi jika ada aspek yang kurang Anda sukai, ungkapkan juga secara profesional tanpa bermaksud menjelek-jelekkan.