HRD Staff

Menjalankan fungsi administrasi aktivitas manajemen SDM, yang mencakup rekrutmen, pelatihan, pembayaran gaji dan tunjangan, dan lain-lain.

• Mendokumentasikan dengan lengkap berbagai dokumen yang berkaitan dengan proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari dokumen permintaan tenaga kerja, hasil sourcing, hasil seleksi, penilaian masa percobaan, hingga penyusunan laporannya.
• Mendokumentasikan dengan lengkap berbagai dokumen yang berkaitan dengan proses pelatihan dan pengembangan karyawan, mulai dari dokumen analisis kebutuhan, jadwal pelatihan, pelaksanaan, evaluasi, hingga penyusunan laporan pelaksanaannya.
• Mendokumentasikan dengan lengkap berbagai dokumen yang berkaitan dengan penilaian kinerja karyawan dan hasil analisisnya.
• Menyediakan berbagai data yang dibutuhkan untuk proses penggajian dan pembayaran tunjangan, seperti perubahan data pribadi karyawan, data kehadiran, lembur, dan lain-lain.
• Memantau data karyawan dan kehadirannya melalui HRIS.
• Menyediakan berbagai surat dan dokumen yang berkaitan dengan kepersonaliaan, seperti surat keterangan kerja, surat peringatan, surat promosi/mutasi, dan lain-lain.

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan relevan lainnya.
• Minimal 1 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau HR Staff.
•  Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan Indonesia.
• Mahir menggunakan Ms. Office (Excel, Word) dan familiar dengan sistem HRIS / rekrutmen online.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang kuat.
• Teratur, teliti dalam administrasi data, dan memiliki manajemen waktu yang baik.
• Mampu menjaga kerahasiaan informasi internal perusahaan secara profesional.