Staff HRD

Bertanggung jawab atas seluruh proses di Section HR Operation, termasuk pengurusan perijinanan yang berkaitan dengan proses kerja di Departemen HR & GA.

1. Menyusun dan memastikan implementasi tata tertib disiplin karyawan
2. Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk pemenuhan tenaga kerja freelance, termasuk sertifikasi dan MCU sesuai kebutuhan. 
3. Mengelola fungsi compensation & benefit karyawan (perhitungan payroll, insentif, bonus, lembur, kasbon, dll) 
4. Memastikan seluruh dokumen administrasi kepersonaliaan (data karyawan, absensi, disiplin karyawan, payroll) dikelola dengan baik (up to date)
5. Mengerjakan tugas dan tanggung jawab lainnya yang terkait dengan fungsi HR Operation
6. Berperan aktif dalam upaya membangun suasana kerja yang kondusif
7. Penyusunan job description (pengkinian)
8. Penyusunan SOP (sesuai kebutuhan)

1. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Supervisor Personalia, HR Operation, HRBP, atau HR Services
2. Menjunjung nilai integritas, kejujuran, dan disiplin
3. Menguasai Undang-undang ketenagakerjaan (UUCK dan turunannya)