HR Business Partner

Kami sedang mencari HR Business Partner (HRBP) yang mampu menjadi strategic partner bagi manajemen dan kepala departemen dalam pengelolaan sumber daya manusia. Posisi ini berperan dalam mendukung kebutuhan bisnis melalui perencanaan SDM, pengembangan organisasi, performance management, talent development, serta employee engagement.

• Menjadi strategic partner bagi manajemen dan kepala departemen dalam pengelolaan SDM.
• Mendukung proses manpower planning dan pengembangan struktur organisasi sesuai kebutuhan bisnis.
• Mengawal implementasi KPI dan performance management.
• Mendukung program talent development dan pengembangan kompetensi karyawan.
• Mengelola employee engagement dan employee relations untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
• Menganalisis data dan informasi SDM serta memberikan rekomendasi untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis.
• Mendukung pengembangan budaya perusahaan, HR policy, dan proses people management.
• Berkoordinasi dengan HRD dan seluruh departemen untuk memastikan program HR berjalan efektif.
• Memberikan insight dan solusi HR terhadap kebutuhan masing-masing departemen.

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman di bidang Human Resources, khususnya HRBP, Organizational Development, atau Talent Management.
• Memahami KPI, performance management, employee engagement, dan HR policy.
• Memiliki kemampuan strategic thinking, analytical thinking, dan problem solving yang baik.
• Mampu berkomunikasi dan bekerja sama dengan berbagai level manajemen.
• Memiliki kemampuan stakeholder management dan decision making yang baik.
• Pengalaman di perusahaan startup, digital, atau technology menjadi nilai tambah.
• Proaktif, adaptif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.