Human Resources Officer

Bertanggung jawab dalam menjalankan proses HR secara menyeluruh, mulai dari recruitment, administrasi karyawan, onboarding, hingga membantu menjaga hubungan dan kedisiplinan karyawan. Posisi ini juga akan berkoordinasi dengan berbagai tim untuk memastikan kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi dengan baik.

• Melakukan proses recruitment dan seleksi kandidat dari screening hingga interview.
• Mengelola administrasi dan database karyawan.
• Melakukan proses onboarding dan membantu memastikan karyawan baru beradaptasi dengan baik.
• Memantau absensi, kedisiplinan, dan kebutuhan administrasi karyawan.
• Menangani komunikasi serta kebutuhan karyawan terkait HR.
• Membantu proses evaluasi kinerja dan administrasi terkait hubungan kerja.
• Membuat laporan HR dan memastikan dokumen karyawan tersusun dengan baik.
• Berkoordinasi dengan user atau kepala departemen terkait kebutuhan tenaga kerja.

• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman di bidang HR/Recruitment menjadi nilai tambah.
• Memahami proses recruitment dan administrasi HR.
• Komunikatif, ramah, dan mampu berinteraksi dengan berbagai karakter karyawan.
• Teliti, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Menguasai Microsoft Office/Google Workspace.
• Proaktif, cepat belajar, dan memiliki problem-solving yang baik.
• Bersedia bekerja secara WFO sesuai kebutuhan perusahaan.