Admin HRD

Posisi ini bertanggung jawab mendukung kegiatan administrasi sumber daya manusia, mulai dari proses rekrutmen dan seleksi karyawan, pengelolaan data personalia, administrasi absensi, hingga pemantauan kedisiplinan karyawan serta pelaksanaan kebijakan perusahaan sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

• Melaksanakan proses administrasi rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Membantu proses pemasangan lowongan kerja, penyaringan CV, dan penjadwalan wawancara.
• Mengelola dan memperbarui data serta dokumen administrasi karyawan.
• Melakukan pencatatan dan rekapitulasi absensi karyawan.
• Membantu administrasi personalia, termasuk dokumen kontrak dan data kepegawaian.
• Memantau kedisiplinan dan kehadiran karyawan.
• Membantu pelaksanaan kebijakan dan prosedur HRD perusahaan.
• Menyusun laporan administrasi HRD secara berkala.

1. Pendidikan minimal SMA.
2. Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 1 tahun (fresh graduate dipersilakan melamar).
3. Memahami administrasi personalia dan proses rekrutmen karyawan.
4. Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
5. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word dan Excel).