Staf Personalia

Staf Personalia bertanggung jawab untuk mengelola administrasi kepegawaian sehari-hari, memastikan data karyawan terorganisasi dengan baik, serta mendukung kelancaran operasional HR dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan

• Mengelola dan memperbarui data basis data karyawan (database) secara berkala.
• Memproses dokumen administrasi seperti surat penawaran kerja, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), surat keputusan, dan surat keterangan kerja.
• Mengelola pencatatan kehadiran, pengajuan cuti, lembur, serta izin karyawan.
• Menyiapkan data rekapitulasi presensi dan lembur untuk proses penggajian.
• Membantu proses rekrutmen, mulai dari penayangan lowongan kerja, penyaringan awal berkas pelamar, hingga penjadwalan wawancara.
• Membimbing dan menyiapkan kebutuhan administrasi untuk karyawan baru (onboarding).
• Menjadi titik kontak awal bagi karyawan terkait pertanyaan administrasi dan hak-hak kepegawaian.
• Membantu memantau masa berlaku kontrak kerja karyawan dan koordinasi perpanjangannya.
• Memastikan seluruh dokumen HR tersimpan secara rapi, aman, dan rahasia.

• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan dari jurusan Hukum, Ilmu Komunikasi, Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan terkait.
•  Memiliki kemampuan administrasi yang baik serta teliti dalam mengelola dokumen. 
•  Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel dan Word. 
•  Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. 
•  Memahami administrasi kepegawaian dan peraturan ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.