Staff Organization Development

PT Mulya Kencana Metalindo saat ini membutuhkan Staff Organization Development (Maternity Leave) yang bertugas dalam Mengembangkan dan memperbarui kurikulum jabatan serta modul pembelajaran.

• Menyusun dan mengembangkan kurikulum jabatan sesuai kebutuhan kompetensi dan perkembangan perusahaan.
• Menyusun, memperbarui, dan memastikan ketersediaan modul pembelajaran untuk setiap jabatan.
• Menyusun instrumen evaluasi pembelajaran, meliputi pre-test, post-test, evaluasi reaktif, serta melakukan analisis hasil evaluasi dan feedback peserta.
• Memelihara dan memperbarui struktur organisasi sesuai perubahan kebutuhan organisasi, termasuk penambahan, pengurangan, maupun perubahan jabatan.
• Mengelola administrasi perubahan struktur organisasi dan jabatan serta memastikan setiap perubahan terdokumentasi dengan baik.
• Memetakan dan mendokumentasikan business process perusahaan untuk memastikan alur kerja antar-departemen berjalan jelas dan terdokumentasi.
• Mengidentifikasi hubungan dan keterkaitan proses kerja antar-departemen serta memastikan pembagian peran dan tanggung jawab dapat dipahami dengan jelas.
• Melakukan review dan update terhadap kurikulum, modul, struktur organisasi, dan business process secara berkala sesuai kebutuhan perusahaan.

• Pendidikan minimal S1 dengan IPK min 3.00 (diutamakan jurusan teknik industri / manajemen SDM/ psikologi).
• Diutamakan yg memiliki pengalaman sebagai learning design / od/ talent management maksimal 1 tahun. Fresh graduate dipersilakan melamar