Bertanggung jawab mengelola administrasi dan proses penggajian karyawan secara akurat dan tepat waktu, termasuk perhitungan gaji, lembur, tunjangan, potongan, absensi, serta administrasi BPJS dan pajak karyawan.
Tanggung Jawab Pekerjaan :
- Mengelola dan memproses payroll bulanan karyawan.
- Mengolah data absensi, keterlambatan, cuti, lembur, dan izin.
- Menghitung gaji, tunjangan, insentif, bonus, dan potongan karyawan.
- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Membantu perhitungan dan administrasi PPh 21 karyawan.
- Memastikan data payroll sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Membuat laporan payroll dan rekapitulasi penggajian.
- Menangani pertanyaan atau kendala karyawan terkait gaji.
- Menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan.
- Melakukan pengarsipan dokumen administrasi payroll.
Kualifikasi Pekerjaan :
- Pendidikan minimal D3/S1, jurusan HR, Manajemen, Akuntansi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang Payroll/HR Administration.
- Memahami perhitungan gaji, lembur, BPJS, dan PPh 21.
- Menguasai Microsoft Excel
- Teliti, rapi, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan deadline.
- Mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.