HRD

Bertanggung jawab mengelola administrasi dan operasional HRD, meliputi data karyawan, absensi, payroll, BPJS, PPh 21, rekrutmen, onboarding, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.

• Mengelola administrasi karyawan meliputi data personal, kontrak kerja, dan dokumen kepegawaian
• Mengelola sistem absensi, payroll, serta memastikan perhitungan gaji, BPJS, dan PPh 21 berjalan dengan benar
• Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari seleksi CV, interview, hingga onboarding karyawan baru
• Menangani hubungan industrial serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan ketenagakerjaan
• Memastikan seluruh fungsi dan operasional SDM perusahaan berjalan efektif dan sesuai kebijakan yang berlaku

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum
• Memahami dan menguasai manajemen SDM
• Pengalaman di bidang HRD diutamakan
• Memahami administrasi HR, payroll, absensi, BPJS, PPh 21, dan rekrutmen
• Teliti, komunikatif, dan bertanggung jawab