SDM Training and Monitoring

Bertanggung jawab melakukan monitoring dan evaluasi kinerja staf serta program lembaga, mengelola dan menganalisis data, menyusun laporan dan rekomendasi perbaikan, serta merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan staf. Posisi ini juga berperan sebagai fasilitator atau pendamping pelatihan internal, melakukan koordinasi dengan pimpinan dan unit terkait, memantau tindak lanjut hasil evaluasi dan pelatihan, menyusun dokumentasi kegiatan, serta melakukan kunjungan lapangan sesuai kebutuhan lembaga.

1. Membantu menyusun rencana dan program training sesuai kebutuhan pengembangan SDM Yayasan.
2. Menyiapkan dan mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan training, mulai dari jadwal, peserta, materi, narasumber, hingga kebutuhan teknis.
3. Melakukan monitoring terhadap pelaksanaan program dan aktivitas kerja sesuai standar dan ketentuan yang berlaku.
4. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan dan efektivitas training serta mengidentifikasi kebutuhan pengembangan selanjutnya.
5. Mengumpulkan dan mengolah data hasil monitoring sebagai bahan evaluasi dan perbaikan.
6. Menyusun laporan hasil training dan monitoring secara berkala.
7. Melakukan tindak lanjut terhadap hasil atau temuan monitoring dan berkoordinasi dengan pihak terkait.
8. Mengembangkan dan mengelola instrumen monitoring dan evaluasi sesuai kebutuhan Yayasan.
9. Mendokumentasikan kegiatan training, hasil monitoring, dan evaluasi secara tertib.
10. Melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan training, monitoring, dan pengembangan SDM sesuai arahan pimpinan.

1. Berakidah Ahlussunnah wal Jama’ah.
2. Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, Pendidikan, atau bidang yang relevan.
3. Memiliki kemampuan dalam perencanaan dan pelaksanaan program training/pelatihan.
4. Memiliki kemampuan melakukan monitoring, evaluasi, dan penyusunan laporan.
5. Mampu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi.
6. Mampu mengelola administrasi training, seperti jadwal, daftar peserta, materi, absensi, dan dokumentasi.
7. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
8. Teliti, sistematis, proaktif, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan problem solving.
9. Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Word dan Excel.
10. Pengalaman di bidang training, monitoring, HR, atau pengembangan SDM menjadi nilai tambah.
11. Bersedia mengikuti aturan dan budaya Yayasan.
12. Siap berkhidmah dalam perjuangan dakwah Islam.