HR Manager

Kami sedang mencari kandidat profesional untuk bergabung sebagai HR Manager yang memiliki kemampuan kepemimpinan, strategic thinking, serta pengalaman dalam mengelola fungsi Human Resources secara menyeluruh.

• Human Resources Management
• Recruitment & Selection
• Compensation & Benefit
• Performance Management
• Training & Development
• Industrial Relations
• HR Policy & Compliance
• Memahami proses administrasi ketenagakerjaan seperti kontrak kerja, BPJS, absensi, lembur, cuti, dan dokumen personalia
• Memiliki pengalaman melakukan audit atau pemeriksaan administrasi HR.

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau sederajat.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman sebagai HR Supervisor/HR Manager (diutamakan)
• Memiliki pengalaman mengelola Recruitment, Payroll, HR Administration, Performance Management, Training & Development, dan Industrial Relations.
• Memahami peraturan dan praktik ketenagakerjaan di Indonesia.
• Memiliki kemampuan leadership dan people management yang baik.
• Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan decision making yang kuat.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Mampu bekerja secara strategis sekaligus memahami pekerjaan operasional HR.
• Mampu menggunakan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel dan Microsoft Word.
• Memiliki integritas tinggi, tegas, jujur, objektif, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan.
• Memiliki pengalaman di perusahaan konstruksi (diutamakan) 
• Berpengalaman mengelola karyawan HO maupun Project/Site (diutamakan)
• Memahami pengelolaan tenaga kerja proyek (diutamakan)
• Memiliki pengalaman dalam manpower planning untuk proyek (diutamakan)