logo loker

Regulatory Staff : Gaji, Skill yang Diperlukan, dan Tugas Tanggung Jawabnya

Author
Ditulis olehTim Loker • Update 20 Maret 2025
Profesi

Regulatory Staff perlu memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pekerjaan mereka. Contohnya, menggunakan perangkat lunak manajemen regulasi untuk melacak dan mengelola kepatuhan terhadap regulasi, platform komunikasi online untuk berkolaborasi dengan tim dan pihak terkait, dan alat analisis data untuk mengidentifikasi risiko dan peluang.

Pengertian Regulatory Staff

Regulatory Staff, atau Staf Regulasi, adalah sebutan bagi para profesional yang membantu perusahaan atau organisasi untuk mematuhi berbagai peraturan dan regulasi yang berlaku di industri mereka. Mereka memainkan peran penting dalam mengelola risiko terkait dengan ketidakpatuhan regulasi dan memastikan kelancaran operasional bisnis.

Tugas dan Tanggung Jawab Regulatory Staff

Tugas dan tanggung jawab utama Regulatory Staff meliputi:

  1. Melacak dan memahami peraturan dan regulasi yang relevan dengan industri tempat perusahaan beroperasi.

  2. Menganalisis dampak dari perubahan regulasi terhadap perusahaan.

  3. Mengembangkan dan mengimplementasikan program untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi.

  4. Menyusun dan memelihara dokumentasi terkait dengan kepatuhan regulasi.

  5. Melakukan audit internal untuk mengidentifikasi dan mengatasi potensi ketidakpatuhan.

  6. Bekerja sama dengan departemen lain di perusahaan, seperti departemen produksi, pemasaran, dan hukum, untuk memastikan semua pihak mematuhi regulasi.

  7. Mengawasi dan melaporkan kepada manajemen perusahaan tentang status kepatuhan regulasi.

  8. Meneliti dan menganalisis tren regulasi yang sedang berkembang dan potensi dampaknya terhadap perusahaan.

  9. Menyusun dan menyampaikan pelatihan kepada karyawan perusahaan tentang regulasi yang relevan.

Latar Belakang Pendidikan Regulatory Staff

Berikut adalah beberapa pilihan latar belakang pendidikan yang relevan untuk menjadi Regulatory Staff:

  • Hukum: Sarjana Hukum (S1) atau Magister Hukum (S2) dengan fokus pada hukum bisnis, hukum administrasi publik, atau hukum internasional.

  • Bisnis: Sarjana Administrasi Bisnis (S1) atau Magister Manajemen (S2) dengan fokus pada manajemen risiko, kepatuhan, atau tata kelola perusahaan.

  • Administrasi Publik: Sarjana Administrasi Publik (S1) atau Magister Administrasi Publik (S2) dengan fokus pada kebijakan publik, regulasi, atau tata kelola pemerintahan.

  • Ilmu Politik: Sarjana Ilmu Politik (S1) atau Magister Ilmu Politik (S2) dengan fokus pada kebijakan publik, regulasi, atau analisis kebijakan.

Tidak ada persyaratan pendidikan spesifik untuk menjadi Regulatory Staff di Indonesia. Namun, memiliki latar belakang pendidikan yang relevan dapat memberikan banyak keuntungan, seperti:

  1. Pengetahuan dan pemahaman yang lebih baik tentang peraturan dan regulasi

    Program pendidikan di bidang hukum, bisnis, atau administrasi publik dapat memberikan pengetahuan dan pemahaman yang lebih baik tentang sistem hukum, regulasi, dan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan.

  2. Keterampilan yang dibutuhkan untuk bekerja dengan regulasi

    Program pendidikan ini dapat mengajarkan keterampilan yang dibutuhkan untuk bekerja dengan regulasi, seperti riset, analisis, komunikasi, dan penulisan.

  3. Jaringan profesional

    Program pendidikan ini dapat membantu membangun jaringan profesional dengan orang-orang yang bekerja di bidang hukum, bisnis, dan pemerintahan, yang dapat membuka peluang kerja di masa depan.

Skill yang Harus Dimiliki Regulatory Staff

Keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan oleh seorang Regulatory Staff yang sukses meliputi:

  1. Pengetahuan yang baik tentang peraturan dan regulasi di industri terkait.

  2. Kemampuan memahami dan menginterpretasikan peraturan yang kompleks.

  3. Keterampilan riset yang baik untuk mengumpulkan dan menganalisis informasi.

  4. Keterampilan komunikasi yang baik untuk menjelaskan regulasi yang kompleks kepada pihak lain.

  5. Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang baik untuk menangani berbagai tugas dan tanggung jawab.

  6. Kemampuan berpikir kritis dan memecahkan masalah untuk mengidentifikasi dan mengatasi potensi ketidakpatuhan.

  7. Kemampuan bekerja secara mandiri serta bekerja sama dalam tim.

  8. Kemampuan beradaptasi dengan perubahan regulasi dan teknologi.

  9. Attention to detail yang tinggi untuk memastikan keakuratan dokumentasi dan kepatuhan.

Secara umum, Regulatory Staff tidak memerlukan lisensi khusus untuk bekerja. Namun, beberapa industri mungkin mensyaratkan sertifikasi atau pelatihan khusus tergantung pada regulasi yang terkait.

Jenjang Karier Regulatory Staff

Berikut contoh umum jenjang karier menuju Regulatory Staff yang mapan:

  1. Entry-Level Regulatory Staff

    Tugas utama: Melakukan tugas-tugas administratif terkait regulasi, seperti mengumpulkan dokumen, menyusun laporan, dan melakukan riset dasar.

    Kualifikasi: Biasanya membutuhkan gelar sarjana (S1) yang relevan atau pengalaman kerja terkait di bidang administrasi atau kepatuhan.

  2. Regulatory Specialist

    Tugas utama: Menganalisis regulasi yang relevan, mengidentifikasi potensi risiko ketidakpatuhan, dan mengembangkan prosedur untuk memastikan kepatuhan.

    Kualifikasi: Memiliki pengalaman kerja 1-3 tahun sebagai Entry-Level Regulatory Staff atau gelar sarjana (S1) yang relevan ditambah sertifikat pelatihan kepatuhan.

  3. Regulatory Analyst

    Tugas utama: Melakukan analisis mendalam terhadap regulasi, menilai dampaknya terhadap bisnis, dan memberikan saran strategis kepada manajemen.

    Kualifikasi: Memiliki pengalaman kerja 3-5 tahun sebagai Regulatory Specialist atau gelar pascasarjana (S2) yang relevan di bidang hukum atau bisnis ditambah pengalaman kerja terkait.

  4. Regulatory Manager

    Tugas utama: Memimpin tim Regulatory Staff, mengembangkan dan mengimplementasikan program kepatuhan regulasi, serta bertanggung jawab keseluruhan atas kepatuhan perusahaan terhadap regulasi.

    Kualifikasi: Memiliki pengalaman kerja 5-10 tahun sebagai Regulatory Analyst atau gelar pascasarjana (S2) yang relevan di bidang hukum atau bisnis ditambah pengalaman kepemimpinan.

  5. Director of Regulatory Affairs

    Tugas utama: Memimpin keseluruhan fungsi regulatory affairs di perusahaan, mewakili perusahaan di hadapan regulator, dan mengembangkan strategi kepatuhan jangka panjang.

    Kualifikasi: Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang regulatory affairs, reputasi yang baik di industri, dan pemahaman yang mendalam tentang regulasi yang berlaku.

Kisaran Gaji Regulatory Staff

Kisaran gaji Regulatory Staff di Indonesia adalah:

  • Entry-Level Regulatory Staff: Rp 5.000.000 - Rp 7.000.000 per bulan.

  • Regulatory Specialist: Rp 7.000.000 - Rp 10.000.000 per bulan.

  • Regulatory Analyst: Rp 10.000.000 - Rp 15.000.000 per bulan.

  • Regulatory Manager: Rp 15.000.000 - Rp 20.000.000 per bulan (atau lebih tinggi tergantung pada pengalaman dan perusahaan).

Profesi yang Masih Relevan dengan Regulatory Staff

Berikut adalah beberapa profesi yang masih relevan dengan Regulatory Staff: