HRD

Melakukan background check dan verifikasi data kandidat, termasuk riwayat pekerjaan, pendidikan, referensi kerja, serta memastikan kesesuaian informasi kandidat sebelum proses hiring.

• Melakukan pengecekan latar belakang kandidat sebelum proses penerimaan kerja.
• Memverifikasi data kandidat seperti identitas, pendidikan, pengalaman kerja, dan referensi kerja.
• Menghubungi perusahaan sebelumnya atau referensi yang dicantumkan kandidat untuk mengonfirmasi riwayat pekerjaan.
• Memastikan informasi yang tercantum dalam CV dan dokumen lamaran sesuai dengan hasil verifikasi.
• Melakukan pengecekan reputasi dan profesionalitas kandidat sesuai prosedur perusahaan.
• Mendokumentasikan hasil background check dan membuat laporan kepada atasan/Management.
• Menjaga kerahasiaan seluruh data dan informasi kandidat.
• Berkoordinasi dengan user/recruitment team terkait hasil background check sebagai bahan pertimbangan penerimaan kandidat.

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR/Recruitment/Background Check.
• Memahami proses verifikasi data dan referensi kandidat.
• Mampu melakukan komunikasi dan interview melalui telepon/WhatsApp dengan baik.
• Teliti dalam melakukan pengecekan dan mencocokkan data kandidat.
• Memiliki kemampuan analisis dan investigasi yang baik.
• Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi kandidat.
• Mampu membuat laporan hasil background check secara rapi dan sistematis.
• Menguasai Microsoft Office/Google Workspace.
• Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.