Mengelola siklus SDM perusahaan (rekrutmen, administrasi, payroll, BPJS) sekaligus memastikan seluruh aset, operasional fasilitas kantor, pengadaan ATK, dan perizinan lingkungan berjalan tertib dan efisien.
Tanggung Jawab Pekerjaan :
- Mengelola seluruh proses administrasi kepegawaian (absensi, cuti, lembur, dan data karyawan).
- Menghitung dan memproses Payroll (gaji, bonus, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan).
- Mengelola proses rekrutmen karyawan baru dari penyaringan berkas hingga onboarding.
- Menangani hubungan industrial dasar dan penyusunan kontrak kerja (PKWT/PKWTT).
Kualifikasi Pekerjaan :
- Minimal 1–2 tahun di bidang HRD & GA (Fresh graduate diperbolehkan jika memiliki pengalaman magang yang relevan).
- Menguasai Microsoft Office tingkat menengah hingga mahir (khususnya Ms. Excel untuk olah data payroll, absensi)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif, tegas.