Tipe Pekerjaan
Full Time
Level Pekerjaan
Staff / Officer
Gaji
Rp 2.5 - 3 Juta

Kami mencari HRGA Staff yang memiliki kemampuan dalam mengelola fungsi Human Resources dan General Affairs untuk mendukung operasional perusahaan secara efektif. Posisi ini bertanggung jawab atas administrasi kepegawaian, proses rekrutmen, pengelolaan aset perusahaan, hingga memastikan seluruh kegiatan operasional kantor berjalan dengan baik.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

  • Mengelola aset dan inventaris perusahaan.
  • Mengatur kebutuhan operasional kantor seperti ATK, perlengkapan kerja, dan kebersihan kantor.
  • Mengelola penggunaan kendaraan inventaris perusahaan.
  • Mengatur jadwal perawatan dan servis kendaraan inventaris perusahaan.
  • Mengelola pengadaan barang dan jasa yang dibutuhkan perusahaan.
  • Mengurus perizinan, dokumen kendaraan, dan fasilitas perusahaan.
  • Berkoordinasi dengan vendor, supplier, dan pihak ketiga terkait kebutuhan operasional.
  • Memastikan keamanan, kenyamanan, dan kebersihan lingkungan kerja.
  • Membuat laporan penggunaan aset dan fasilitas perusahaan secara berkala.
  • Kualifikasi Pekerjaan :
  • Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman di bidang HRGA minimal 1 tahun (lebih disukai).
  • Memahami administrasi kepegawaian dan pengelolaan aset perusahaan.
  • Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, dan PowerPoint).
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan administrasi yang baik.
  • Memiliki kemampuan problem solving dan negosiasi yang baik.

Kualifikasi Pekerjaan :

  • Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mengelola administrasi karyawan, termasuk data personal, kontrak kerja, dan dokumen kepegawaian.
  • Mengurus proses onboarding dan orientasi karyawan baru.
  • Memantau absensi, cuti, izin, dan lembur karyawan.
  • Membantu proses penggajian (payroll) dan perhitungan tunjangan.
  • Menyusun dan mengarsipkan dokumen HR secara rapi dan rahasia.
  • Membantu pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan ketenagakerjaan.
  • Menangani hubungan industrial dan keluhan karyawan sesuai prosedur.

CS LokerID