HC Manager

Kami mencari profesional berpengalaman yang siap memimpin fungsi Human Capital dalam mengelola strategi SDM, meningkatkan kinerja organisasi, serta membangun budaya kerja yang positif dan produktif.

• Menyusun dan menjalankan strategi Human Capital sesuai dengan visi dan pertumbuhan bisnis perusahaan.
• Memimpin proses Recruitment Hijack & Professional Hire untuk posisi strategis.
• Mengembangkan sistem Human Capital yang terintegrasi.
• Menyusun dan mengelola sistem Compensation & Benefit yang kompetitif dan berkelanjutan.
• Menjadi strategic partner manajemen dalam pengambilan keputusan terkait SDM.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan internal.
• Mengelola tim HC serta meningkatkan kapabilitas dan profesionalisme tim.

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan yang relevan seperti Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau yang lainnya.
• Memiliki pengalaman 5-7 tahun di bidang Human Capital / Human Resources.
• Berpengalaman menangani recruitment headhunting, professional hire, dan talent acquisition strategis.
• Memahami dan mampu menyusun sistem Human Capital (manpower planning, career path, performance management, talent management).
• Menguasai Compensation & Benefit (struktur & skala upah, payroll, insentif, KPI-based reward, BPJS, benefit non-finansial).
• Memahami regulasi ketenagakerjaan dan praktik hubungan industrial.
• Terbiasa menggunakan HRIS/ERP.
• Mampu menyusun SOP, kebijakan HC, dan dashboard HC berbasis data.