Head Dept Recruitment & Assessment

PT Motasa Indonesia adalah perusahaan manufaktur dan distribusi produk FMCG ternama di Indonesia yang terus berkembang pesat. Kami membuka kesempatan bagi profesional berpengalaman untuk bergabung sebagai Head Dept Recruitment & Assessment, yang akan memimpin seluruh proses rekrutmen dan pengembangan sistem asesmen agar dapat menghadirkan talenta terbaik sesuai kebutuhan bisnis perusahaan.

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dari sourcing, screening, wawancara, hingga onboarding sesuai standar dan target perusahaan.
• Mengembangkan strategi sourcing dan employer branding melalui media sosial, kampus, dan platform rekrutmen digital.
• Berkolaborasi dengan user/hiring manager untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan posisi.
• Membangun dan menjaga kerja sama strategis dengan universitas, komunitas profesi, serta lembaga rekrutmen eksternal.
• Merancang, mengembangkan, dan mengevaluasi alat psikotes serta sistem asesmen kompetensi.
• Memantau pencapaian KPI rekrutmen di tingkat tim dan departemen serta mengusulkan perbaikan berkelanjutan.
• Mengelola database talent pool secara sistematis dan memanfaatkan data analitik untuk pengambilan keputusan strategis.
• Memberikan insight dan rekomendasi berbasis data kepada manajemen terkait strategi pemenuhan SDM.

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Teknik, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 7 tahun di bidang rekrutmen, dengan 3 tahun di posisi manajerial.
• Menguasai teknik wawancara Behavioral Event Interview (BEI) atau metode penilaian kompetensi serupa.
• Memahami penggunaan alat-alat psikotes dan sistem asesmen kandidat.
• Terampil menggunakan media sourcing dan platform rekrutmen digital.
• Mampu mengelola database talent dan menganalisis data rekrutmen untuk pengambilan keputusan.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan networking yang kuat di industri FMCG.
• Mampu berpikir strategis serta beradaptasi dengan cepat terhadap dinamika bisnis.