HR Recruitment

Bertanggung jawab melaksanakan selurush proses rekruitmen karyawan, mulai dari pencarian, seleksi, wawancara, hingga onboarding untuk memenuhi kebutuhan SDM perusahaan sesuai kualifikasi dan target waktu yang di tetapkan

1. mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja bersama departemen terkait
2. memasang dan mengelola lowongan pekerjaan pada berbagai media rekrutmen
3. melakukan pencarian, seleksi administrasi, dan screening kandidat
4. menjadwalkan dan melakukan wawancara awal dengan kandidat
5. berkoordinasi dengan user dalam proses seleksi dan pengambilan keputusan kandidat
6. menyiapkan penawaran kerja dan memastikan kelengkapan dokumen karyawan baru
7. mengoordinasikan proses on-boarding karyawan baru
8. menyusun laporan kegiatan rekrutmen secara berkala
9. menjaga database kandidat dan kerahasiaan data pelamar
10. melakukan evaluas dan perbaikan proses rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas pemenuhan kebutuhan SDM

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Managemen SDM, atau jurusan terkait
2. Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen minimal 1 - 2 tahun
3. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
4. Mampu bekerja secara teliti, terorganisir, dan memenuhi target waktu rekrutmen
5. Mampu bekerja secara mandiri maupun tim serta menjaga kerahasiaan data perusahaan dan pelamar