Staf Rekrutmen

Bertanggung jawab dalam menjalankan proses rekrutmen karyawan mulai dari pencarian kandidat, seleksi administrasi, wawancara, hingga proses penerimaan karyawan. Memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi sesuai kualifikasi dan target yang telah ditetapkan.

• Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai platform lowongan kerja dan media sosial.
• Melakukan screening CV dan seleksi administrasi sesuai kebutuhan posisi.
• Menghubungi kandidat, menjadwalkan wawancara, dan melakukan wawancara awal.
• Berkoordinasi dengan user atau atasan terkait kebutuhan dan kriteria kandidat.
• Memantau proses seleksi hingga kandidat diterima dan mulai bekerja.
• Memperbarui database kandidat serta membuat laporan aktivitas dan hasil rekrutmen.
• Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan sesuai prosedur perusahaan.

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
• Mampu melakukan screening CV dan wawancara kandidat.
• Terbiasa menggunakan Microsoft Office atau Google Workspace.
• Mampu bekerja dengan target, memenuhi tenggat waktu, dan menangani beberapa posisi sekaligus.
• Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen menjadi nilai tambah.