Human Resources General Affairs

Bertanggung jawab mendukung kegiatan Human Resources dan General Affair, meliputi proses recruitment, administrasi karyawan, pengelolaan data HRIS, serta koordinasi dengan berbagai departemen. Posisi ini juga berperan dalam mendukung program pengembangan dan pelatihan karyawan serta memastikan administrasi dan dokumentasi HR berjalan dengan baik. 

• Melaksanakan proses recruitment, mulai dari sourcing hingga proses seleksi kandidat.
• Mengelola administrasi dan dokumen data karyawan secara akurat.
• Memperbarui dan mengelola database karyawan melalui sistem HRIS.
• Mendukung pelaksanaan program training dan employee development.
• Membantu proses administrasi Human Resources dan General Affair.
• Menyiapkan laporan dan dokumen HR sesuai kebutuhan.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk mendukung kebutuhan operasional perusahaan.
• Menjaga kerahasiaan data dan dokumen karyawan.
• Memastikan pekerjaan administrasi HR dilakukan secara rapi, akurat, dan sesuai prosedur.

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
• Memiliki pengalaman 1–3 tahun di bidang Human Resources, HRD, atau administrasi menjadi nilai tambah.
• Memahami proses recruitment dan administrasi HR.
• Memiliki kemampuan dalam HRIS Database Management.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel.
• Mampu menggunakan Google Docs dan Google Sheets.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Memiliki kemampuan organisasi dan administrasi yang baik.
• Teliti, bertanggung jawab, fleksibel, dan memiliki kemauan untuk belajar.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Memiliki pemahaman mengenai People Development menjadi nilai tambah.