HRGA Manager

PT Bangun Mitra Jaya merupakan perusahaan yang berfokus pada pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia serta operasional perusahaan secara profesional. Posisi HRGA Manager bertanggung jawab dalam merancang strategi SDM, mengelola fungsi HR dan GA, serta memastikan kebijakan ketenagakerjaan, pengembangan karyawan, dan operasional administrasi perusahaan berjalan efektif dan sesuai regulasi.

• Merancang dan mengimplementasikan strategi Human Resources dan General Affairs yang selaras dengan tujuan perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga proses seleksi kandidat.
• Menyusun dan menerapkan kebijakan HR meliputi rekrutmen, pelatihan, penggajian, serta pengelolaan kinerja karyawan.
• Mengembangkan dan menjalankan program pelatihan serta pengembangan kompetensi karyawan.
• Mengelola sistem evaluasi kinerja dan program pengembangan karier termasuk succession planning.
• Menangani hubungan industrial serta menyelesaikan permasalahan karyawan sesuai prosedur dan regulasi ketenagakerjaan.

• Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang Human Resources minimal 5–8 tahun, termasuk pengalaman pada posisi manajerial.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia serta praktik hubungan industrial.
• Memiliki pengalaman dalam perencanaan strategi SDM, manajemen rekrutmen, dan sistem evaluasi kinerja.
• Mampu mengelola fungsi HR dan GA termasuk administrasi karyawan, kebijakan internal, dan program pengembangan SDM.
• Memiliki kemampuan komunikasi profesional serta pengalaman dalam koordinasi tim dan manajemen pemangku kepentingan internal.