Head of HR Recruitment & Audit

bertanggung jawab mengelola strategi dan seluruh kegiatan rekrutmen SDM, memimpin tim recruiter, serta melaksanakan pemeriksaan dan audit terhadap administrasi, operasional, dan kepatuhan perusahaan sesuai arahan manajemen.

• Memimpin, mengawasi, dan mengevaluasi seluruh proses rekrutmen karyawan.
• Menyusun strategi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengatur target, pembagian tugas, dan kinerja tim recruiter.
• Melakukan koordinasi dengan user dan manajemen terkait kebutuhan karyawan.
• Melaksanakan audit administrasi, operasional, dan kepatuhan terhadap SOP perusahaan.
• Melakukan pemeriksaan dokumen, transaksi, serta kesesuaian laporan dengan kondisi aktual.
• Mengidentifikasi penyimpangan, risiko, dan ketidaksesuaian dalam operasional perusahaan.
• Menyusun laporan hasil audit serta memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.
• Memastikan tindak lanjut atas temuan audit dilaksanakan dengan baik.

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Akuntansi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang HR/Recruitment dan Audit.
• Memiliki kemampuan leadership dan manajemen tim.
• Memahami proses recruitment, HR management, audit administrasi dan operasional.
• Mampu melakukan analisis, investigasi, dan penyusunan laporan.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
• bersedia di tempat di bogor
• bisa berbahas hokkien lebih diutamakan