HRGA

Posisi ini mencakup pengelolaan administrasi dan pengembangan SDM, hubungan industrial, kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, serta pengelolaan fasilitas, aset, dan kebutuhan operasional pabrik. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman di bidang HRGA, khususnya industri manufaktur, serta mampu memastikan seluruh kegiatan berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.

• Mengelola proses administrasi dan operasional HR, mulai dari rekrutmen, seleksi, onboarding, hingga administrasi karyawan.
• Mengelola administrasi penggajian (payroll), BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta data kehadiran karyawan.
• Memastikan penerapan kebijakan perusahaan sesuai peraturan ketenagakerjaan dan Undang-Undang Cipta Kerja.
• Mengelola hubungan industrial serta menangani permasalahan ketenagakerjaan di lingkungan pabrik.
• Mengelola penilaian kinerja karyawan (KPI) dan mendukung pengembangan kompetensi SDM.
• Mengawasi pemeliharaan fasilitas, gedung, aset, dan sarana prasarana pabrik.
• Mengelola kebutuhan operasional umum serta melakukan koordinasi dan evaluasi terhadap vendor.
• Memastikan penerapan standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) serta budaya kerja 5R/5S.
• Mendukung pemenuhan kebutuhan administrasi dan dokumentasi terkait standar mutu serta sertifikasi perusahaan.
• Menyusun laporan kegiatan HRGA dan memastikan seluruh administrasi terdokumentasi dengan baik.

• Pendidikan: Min. S1 (Psikologi / Hukum / Manajemen SDM).
• Pengalaman: Min. 2-3 tahun di HRGA (diutamakan berpengalaman di industri Manufaktur / FMCG / AMDK minimal 1 tahun di posisi yang sama). Requirement:
• Menguasai UU Ketenagakerjaan/Cipta Kerja, End-to-End HR (Rekrutmen, Payroll, BPJS, KPI), & Hubungan Industrial.
• Menguasai perawatan fasilitas pabrik, vendor management, sistem K3, serta standar 5R/5S.
• Memahami standar mutu/sertifikasi industri F/B atau AMDK (ISO, BPOM, Halal, HACCP).