Supervisor HRD

Supervisor HRD bertanggung jawab untuk mengelola dan mengawasi seluruh aktivitas sumber daya manusia perusahaan, termasuk administrasi SDM, rekrutmen, hubungan industrial, serta memastikan seluruh kebijakan dan peraturan perusahaan berjalan dengan baik.

• Mengelola administrasi dan operasional SDM perusahaan.
• Membina komunikasi dan hubungan kerja yang harmonis antara manajemen dan karyawan.
• Mendukung serta mengawasi proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Mengawasi kedisiplinan karyawan serta penerapan aturan perusahaan.
• Menyusun laporan dan memberikan masukan terkait pengelolaan SDM.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi pengembangan.
• Memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai kebijakan perusahaan.

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait.
• Memiliki pengalaman di bidang HRD, terutama sebagai Leader/Supervisor lebih disukai.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, tegas, dan mampu bekerja sama dalam tim.
• Memahami proses rekrutmen, penilaian karyawan, dan administrasi HR.
• Teliti, bertanggung jawab, serta memiliki jiwa kepemimpinan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office.