HR Manager
Habitat Coffee adalah perusahaan Food & Beverage yang terus berkembang dan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang profesional, positif, dan bertumbuh.
Saat ini kami mencari HR Manager yang mampu memimpin dan mengembangkan fungsi Human Resources secara menyeluruh, sekaligus memastikan kebutuhan SDM di setiap bagian operasional berjalan efektif.
Sebagai HR Manager, kamu akan menjadi bagian penting dalam membangun tim yang solid, meningkatkan kualitas sumber daya manusia, serta memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai dengan standar perusahaan.
Kami mencari seseorang yang tidak hanya memahami HR secara teori, tetapi juga mampu turun langsung ke lapangan, mengambil keputusan, dan memimpin tim dengan baik.
Tanggung Jawab Pekerjaan :
• Memimpin dan mengelola seluruh aktivitas HR perusahaan.
• Menyusun dan menjalankan strategi recruitment, selection, dan onboarding karyawan.
• Mengelola performance management, evaluasi, dan pengembangan karyawan.
• Menyusun serta memastikan penerapan SOP, peraturan, dan kebijakan perusahaan.
• Mengelola administrasi kepegawaian, absensi, payroll, dan data karyawan.
• Menangani hubungan industrial serta permasalahan kedisiplinan karyawan.
• Menyusun program training dan pengembangan karyawan.
• Melakukan monitoring kebutuhan manpower di setiap outlet/divisi.
• Memberikan rekomendasi kepada management terkait kebutuhan dan pengembangan SDM.
• Membangun budaya kerja yang positif, disiplin, dan profesional.
Kualifikasi Pekerjaan :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Human Resource Management, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman sebagai HR Supervisor/HR Manager menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengalaman di industri Food & Beverage, Hospitality, Retail, atau perusahaan dengan jumlah karyawan yang cukup besar menjadi nilai tambah.
- Memahami proses recruitment & selection dari awal hingga onboarding.
- Memahami performance management, employee development, training, dan evaluasi karyawan.
- Memahami administrasi HR seperti absensi, payroll, BPJS, kontrak kerja, dan data kepegawaian.
- Memahami dasar peraturan ketenagakerjaan di Indonesia dan mampu menangani permasalahan hubungan kerja.
- Memiliki kemampuan dalam menyusun, menerapkan, dan melakukan evaluasi SOP serta kebijakan perusahaan.
- Mampu bekerja secara strategis sekaligus hands-on dan tidak ragu turun langsung ke lapangan.
- Menguasai Microsoft Office / Google Workspace, khususnya Excel atau Google Sheets.
- Bersedia bekerja dengan sistem operasional shift dan melakukan kunjungan/monitoring ke outlet apabila diperlukan.
- Penempatan: Medan.