HR & GA Manager

Bertanggung jawab mengelola seluruh fungsi Human Resources (HR) dan General Affairs (GA) di site/kantor Batang, memastikan operasional berjalan efektif, kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, serta mendukung kebutuhan bisnis melalui pengelolaan SDM, hubungan industrial, administrasi umum, dan fasilitas perusahaan.

1. Human Resources Management

• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, promosi, mutasi, dan terminasi karyawan.
• Menyusun kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) dan memastikan pemenuhannya.
• Mengembangkan kebijakan dan SOP HR sesuai peraturan perusahaan.
• Mengelola data karyawan serta administrasi kepegawaian.

2. Industrial Relations (Hubungan Industrial)

• Menangani hubungan industrial, termasuk penyelesaian perselisihan karyawan.
• Mengelola proses disiplin kerja, surat peringatan, hingga pemutusan hubungan kerja sesuai ketentuan hukum.
• Mendukung proses mediasi apabila terjadi perselisihan hubungan kerja.

3. Compensation & Benefit

• Mengawasi proses payroll agar akurat dan tepat waktu.
• Memastikan pengelolaan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan kewajiban perpajakan karyawan berjalan sesuai ketentuan.

4. Performance Management & Development

• Mengembangkan sistem penilaian kinerja (KPI/Performance Appraisal).
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.

5. General Affairs (GA)

• Mengawasi pengelolaan aset perusahaan.
• Mengelola kendaraan operasional, akomodasi, mess, konsumsi, keamanan, dan kebersihan.
• Mengawasi vendor penyedia jasa GA.
• Memastikan fasilitas kerja selalu dalam kondisi baik.
• Mendukung proses audit internal maupun eksternal.

6. Employee Engagement

• Menangani keluhan karyawan secara profesional.
• Mendorong terciptanya budaya kerja yang positif..

7. Leadership

• Memimpin dan mengembangkan tim HR & GA.
• Melakukan coaching, mentoring, dan evaluasi kinerja anggota tim.
• Menetapkan target kerja serta memonitor pencapaiannya.

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
2. Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR & GA, dengan pengalaman sebagai Supervisor atau Manager.
3. Memahami peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, payroll, BPJS, dan perpajakan karyawan.
4. Berpengalaman dalam menangani General Affairs, pengelolaan aset, serta vendor.
5. Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, negosiasi, dan penyelesaian masalah yang baik.
6. Mampu menggunakan Microsoft Office dan sistem HRIS.
7. dapat berbahasa inggris & mandarin sebagai nilai tambah
8. bersedia ditempatkan di Batang jawa Tengah