Kepala SDM

Pemimpin strategis di unit sumber daya manusia secara keseluruhan, membangun budaya kerja professional dan islami (mampu menyelaraskan profesionalisme SDM dengan nilai-nilai luhur pendidikan dan yayasan), serta pengembang potensi insan di lembaga pendidikan.

• Menyusun & mengeksekusi strategi pengembangan SDM jangka Panjang, menengah, dan pendek yang mendukung visi-misi pendidikan lembaga.
• Mengelola siklus hidup pegawai (Guru & Tenaga Kependidikan) dari rekrutmen hingga purna tugas.
• Merancang sistem penilaian kinerja (KPI) dan pengembangan karier yang fair dan memotivasi.
• Menjaga iklim kerja yang harmonis, agamis, dan profesional sesuai kultur lembaga.
• Mengawasi kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan khusus yayasan.

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, Manajemen Pendidikan, atau jurusan lain dengan pengalaman yang mendukung). Disukai dari Universitas Top Indonesia / UIM / LIPIA
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang SDM secara umum (diutamakan 2 tahun di level manajerial).
• WAJIB memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di lingkungan Sekolah, atau Yayasan Pendidikan.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang karakteristik SDM di dunia pendidikan (Guru & Tendik).
• Memiliki jiwa kepemimpinan kuat, kemampuan komunikasi persuasif, dan integritas tinggi.