HRD Manager

CV. Sinar Pagi membuka kesempatan bagi profesional di bidang Human Resources untuk bergabung sebagai HRD Manager. Posisi ini berperan dalam mengelola operasional SDM perusahaan, termasuk proses rekrutmen, pengembangan karyawan, serta pengelolaan sistem administrasi dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

1. Mengelola proses rekrutmen karyawan mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga proses seleksi.
2. Mengelola dan memelihara administrasi serta database karyawan secara sistematis.
3. Melaksanakan proses penilaian kinerja karyawan serta mendukung pengembangan sistem evaluasi kinerja.
4. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengoordinasikan program pengembangan karyawan.
5. Memberikan konsultasi dan penanganan awal terkait permasalahan ketenagakerjaan di lingkungan kerja.
6. Memastikan kebijakan dan prosedur SDM berjalan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

1. Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang Human Resources selama 1–3 tahun atau lebih.
3. Memahami regulasi ketenagakerjaan dan implementasinya dalam operasional perusahaan.
4. Menguasai proses rekrutmen, pengelolaan data karyawan, serta sistem evaluasi kinerja.
5. Mampu menggunakan perangkat administrasi perkantoran dan sistem pengelolaan data karyawan.