HRGA Staff

Perekrutan dan Seleksi, Pelatihan dan Pengembangan, Manajemen Kinerja, Hubungan Karyawan, Hukum dan Kepatuhan Ketenagakerjaan, Kompensasi dan Tunjangan serta Administrasi, Penggajian & Sistem SDM.

• Rekrutmen & Seleksi: Mengelola proses rekrutmen dari pemasangan iklan hingga interview.
• Administrasi Kepegawaian: Mengelola absensi, kontrak kerja, payroll (penggajian), dan BPJS.
• Pengembangan SDM: Mengimplementasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Kepatuhan: Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan.
• Pengelolaan Fasilitas: Merawat gedung, kendaraan dinas, utilitas, dan sarana prasarana lainnya.
• Pengadaan Barang: Mengurus kebutuhan alat tulis kantor (ATK), APD (Alat Pelindung Diri), dan seragam karyawan.
• Legalitas & Perizinan: Mengurus perizinan perusahaan dan kontrak bisnis.
• Keamanan & Lingkungan: Berkoordinasi terkait keselamatan kerja (K3) dan kebersihan lingkungan kantor

• Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, atau Administrasi Bisnis
• Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HR, GA, atau Rekrutmen
• Mahir menggunakan Ms. Office
• Familiar dengan Human Resources Information Software (HRIS)
• Mengelola inventaris kantor, kendaraan operasional
• Memahami proses rekrutmen, BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan, dan UU Ketenagakerjaan