HR Staff

Bertanggung jawab dalam mendukung kegiatan operasional Human Resources, meliputi proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, pelatihan, pengelolaan data karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. 

1. Melaksanakan proses rekrutmen, mulai dari seleksi hingga koordinasi proses onboarding.
2.  Mengelola administrasi kepegawaian dan dokumen karyawan. 
3.  Mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan. 
4.  Mengelola data karyawan melalui sistem HRIS. 
5.  Memastikan pelaksanaan kebijakan HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. 
6.  Membantu proses kompensasi dan administrasi HR lainnya. 
7.  Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk mendukung operasional perusahaan. 
8.  Menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan.

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, atau jurusan terkait.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi kepegawaian. 
• Memiliki pengetahuan mengenai proses rekrutmen, pelatihan, kompensasi, dan HRIS. 
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Word dan Excel. 
• Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan problem solving yang baik.