HR Payroll

HR Payroll bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi sumber daya manusia serta proses penggajian karyawan secara akurat, tepat waktu, dan sesuai dengan kebijakan perusahaan. Posisi ini berperan penting dalam menjaga ketertiban administrasi, kepatuhan, serta kerahasiaan data karyawan di seluruh unit usaha perusahaan.

HR Payroll memastikan data absensi, cuti, lembur, dan komponen penggajian lainnya tercatat dengan benar, mengelola kepesertaan BPJS, serta menyusun laporan payroll dan HR secara berkala. Selain itu, HR Payroll menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait hal-hal administratif ketenagakerjaan.

• Mengelola data karyawan seluruh unit usaha
• Mengelola absensi, cuti, izin, dan lembur
• Menghitung gaji karyawan (harian & bulanan)
• Mengelola BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan
• Menyusun slip gaji dan laporan payroll
• Berkoordinasi dengan accounting terkait pembayaran gaji
• Menjaga kerahasiaan data karyawan
• Membuat laporan HR & payroll secara berkala

• Pendidikan minimal D3/S1 (Manajemen SDM / Akuntansi / Administrasi)
• Pengalaman di bidang HR & payroll diutamakan
• Teliti, rapi, dan bertanggung jawab
• Mampu bekerja dengan deadline payroll
• Menguasai Ms. Excel (rumus dasar)
• Mampu menangani ±60 karyawan