Human Resources

Kami mencari seorang profesional HR berpengalaman yang strategis dan mandiri untuk mengisi posisi Human Resources dengan keahlian inti dalam menilai (assess) dan merekrut talenta dengan tepat sasaran. Posisi ini bertanggung jawab untuk melakukan proses wawancara dan assessment secara mandiri untuk posisi-posisi kritis, serta memberikan rekomendasi hiring yang berbasis data dan insight mendalam, sekaligus mengelola kompensasi & benefit karyawan, administrasi kehadiran & cuti, serta pengembangan dan pemeliharaan kebijakan & sistem HR. 

• Menyusun kebutuhan SDM, membuat job description, memasang iklan lowongan, serta melakukan screening, wawancara, dan assessment kandidat secara mandiri.
• Mengelola proses onboarding serta database kandidat untuk kebutuhan talent pipeline.
• Memproses payroll bulanan termasuk lembur, tunjangan, PPh21, dan administrasi BPJS.
• Mengelola dan memperbarui benefit karyawan, termasuk asuransi, THR, dan bonus.
• Memantau dan memverifikasi data absensi, lembur, dan cuti sesuai ketentuan perusahaan dan regulasi.
• Mengembangkan, meninjau, dan menyosialisasikan kebijakan serta prosedur HR.
• Mengidentifikasi kebutuhan perbaikan sistem HR dan memberikan rekomendasi peningkatan efisiensi.

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang relevan.
• Pengalaman 2–3 tahun sebagai HR Generalist.
• Menguasai proses rekrutmen (screening, interview, assessment).
• Mampu mengelola payroll, PPh21, BPJS, dan administrasi kompensasi & benefit.
• Menguasai pengelolaan absensi dan sistem cuti.
• Memahami kebijakan ketenagakerjaan dan implementasi kebijakan HR.
• Kemampuan komunikasi dan analitis yang baik.