HRD-GA

• Mengurus Perizinan Perusahaan. • Melakukan tugas administrasi terkait rekrutmen dan penerimaan karyawan baru •Melakukan tugas administrasi atas fungsi Umum HRD & GA. • Mengelola dan memelihara catatan karyawan, termasuk data pribadi, riwayat pekerjaan, dan informasi lainnya yang relevan. • Memproses administrasi terkait cuti, izin, dan kesehatan karyawan • Menangani masalah Ketenagakerjaan & Kesehatan. • Mengurus berkas Pembelian unit baru dan perpanjangn STNK, SIM, KIR, asuransi,dll yang berkaitan dengan inventaris kendaraan direksi dan perusahaan. • Bertanggung jawab terhadap kegiatan penunjang administrasi yang berjalan rapi dan cepat sesuai prosedur yang telah ditetapkan. • Mengelola, memelihara aset, sarana & peralatan gedung kantor serta memastikan seluruh fasilitas dan perlengkapan kantor dalam keadaan baik dan berfungsi. • Merencanakan dan mengatur pengadaan peralatan kantor dan pemeliharaan, alat tulis & perlengkapan kantor, serta permintaan pembelian lainnya dari karyawan. • Bertanggung jawab atas kebersihan lingkungan kantor. • Menjaga hubungan baik dengan pihak lain baik internal maupun eksternal. • Tugas terkait lainnya yang diberikan oleh manajemen

• Pria, usia minimal 38 tahun • Pendidikan Minimal S1 Hukum/Psikologi/Manajemen HR dari universitas terkemuka (IPK minimal 3,00). • Pengalaman kerja minimal 3 tahun. • Mahir dalam Ms.Office • Pengalaman di Absensi, Payroll, Recruitment, BPJS, SOP, PP, KPI, Jobdesk, Surat Menyurat, Training & Development dll. • Memahami Hukum dan Peraturan Ketenagakerjaan, Hukum, dan Perusahaan sesuai UU yang berlaku.