HR Payroll & Compensation Benefit

Bertanggung jawab mengelola proses payroll, administrasi kompensasi dan benefit, serta memastikan seluruh hak karyawan diproses secara tepat dan sesuai kebijakan perusahaan.

• Mengelola proses payroll bulanan.
• Menghitung lembur, tunjangan, insentif, dan potongan.
• Mengelola BPJS dan administrasi benefit karyawan.
• Membuat laporan payroll.
• Memastikan kepatuhan terhadap ketentuan ketenagakerjaan.
• Berkoordinasi dengan divisi terkait mengenai data karyawan.

• Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Akuntansi, Manajemen, atau jurusan terkait.
• Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang HR Payroll dan Compensation Benefit.
• Memahami proses payroll secara menyeluruh: perhitungan gaji lembur, BPJS, PPh 21, insentif, potongan, dan administrasi payroll lainnya.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan terkait penggajian.
• Teliti dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
• Mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
• Menguasai Microsoft Excel (VLOOKUP, HLOOKUP, Pivot Table, IF Formula, dll)
• Disiplin, detail oriented, dan mampu bekerja sesuai deadline payroll.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan tim.