Sebagai Direktur SDM, Anda akan bertanggung jawab atas perencanaan strategis dan manajemen sumber daya manusia di Indonesia dan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Bertanggung jawab atas perekrutan dan manajemen personalia Memimpin penyelesaian masalah hubungan karyawan yang kompleks Termasuk negosiasi antara pekerja dan manajemen Mediasi perselisihan, dan komunikasi serikat pekerja.

Kualifikasi Pekerjaan :

Pendidikan Minimal Diploma Minimal 2-3 tahun pengalaman sebagai HR generalis atau administratif, lebih disukai di industri manufaktur

Keahlian yang dibutuhkan :

Pemahaman yang kuat tentang kebijakan, prosedur SDM, dan undang-undang ketenagakerjaan Indonesia Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang efektif untuk berinteraksi dengan karyawan di semua tingkatan Bahasa Inggris atau Mandarin lebih disukai M

Direktur Sumber Daya Manusia

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Kualifikasi Pekerjaan :

Keahlian yang dibutuhkan :

HRD & Training Supervisor

HRGA Manager

HR (Human Resources) Head

Kepala HRD

HR Supervisor