Lowongan Kerja Digital Marketing PT Dua Sisi Sejahtera

Industri :
Tipe Pekerjaan :
Posted Date: Juli 21, 2021

– Membuat strategi digital marketing kreatif untuk berbagai platform
– Mengelola akun social media kantor
– Membuat design dan menulis konten social media secara rutin
– Menyiapkan dan mengelola digital ads campaign
– Meningkatkan traffic pengunjung dan user engagement pada website dan social media
– Membuat weekly & monthly report hasil progres
– Pengembangan social media dan ads

Tanggung Jawab Pekerjaan :

– Membuat strategi digital marketing kreatif untuk berbagai platform
– Mengelola akun social media kantor
– Membuat design dan menulis konten social media secara rutin
– Menyiapkan dan mengelola digital ads campaign
– Meningkatkan traffic pengunjung dan user engagement pada website dan social media
– Membuat weekly & monthly report hasil progres
– Pengembangan social media dan ads

Syarat Pengalaman :
Memiliki pengalaman di bidang digital marketing/ social media specialist minimal 2 tahun
Keahlian :

– Memahami cara membuat digital ads yang efektif (Google Adsense, GDN, Adword, Facebook Ads Manager, Instagram ads, dll.)
– Memiliki pengetahuan mengenai SEO optimization dan mengelola website WordPress
– Mempunyai knowledge di graphics, photo, dan video editing untuk membuat konten
– Memahami penggunaan analytics untuk berbagai social media seperti: Instagram, Facebook Page, Linkedin, Tiktok, dll.
– Dapat mengoperasikan software Microsoft Office dengan baik

Kualifikasi :

– Kreatif, memiliki perhatian pada detail, kemampuan komunikasi dan copywriting yang baik dalam bahasa Inggris maupun Indonesia
– Time management yang baik, dapat bekerja dengan target dan timeline yang sudah ditentukan
– Dapat melampirkan portfolio pekerjaan yang berhubungan dengan digital marketing/social media content lebih disukai

Tunjangan :

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Insentif :

Uang Lembur

Waktu Bekerja :
Jam 9 s/d 17, Senin-Jum’at

Profile Perusahaan

Deskripsi Perusahaan

Dua Sisi dibangun dengan filosofi keuntungan bersama. Dari arti dua pihak atau dua sisi, kami merasa HRD adalah bagian integral di perusahaan yang harus mementingkan dan mengatur hubungan antara perusahaan dan karyawan. Dari pencarian karyawan yang cocok sampai membantu menekankan aturan perusahaan. HRD memegang bagian penting di operational tiap perusahaan.