1. Membantu Ka. Unit Farmasi/Apoteker dalam merencanakan, mengkoordinir dan mengawasi sehingga pelaksanaan pelayanan di Unit Farmasi menjadi optimal
2. Membantu Ka. Unit Farmasi/Apoteker dalam mengkoordinir Farmasi Rawat Jalan dan Farmasi Rawat Inap, serta penyelenggara tertib administrasi dan pelaporannya

Tanggung Jawab Pekerjaan :

1. Membantu Ka. Unit Farmasi dalam mengatur dan mengawasi. pelaksanaan pelayanan Farmasi Rawat Jalan dan Rawat Inap, seperti:
• Mengawasi pelaksanaan pelayanan professional penyiapan, peracikan dan penyerahan perbekalan farmasi kepada pasien rawat jalan dan rawat inap berdasarkan prosedur kefarmasian dan etika profesi.
• Melaksanakan KIE mengenai obat
• Menjamin komunikasi dan kerjasama dengan unit/bagian lain mengenai pemakaian perbekalan farmasi standar.
2. Membantu Ka. Unit Farmasi melakukan pengawasan dalam hal mutasi perbekalan farmasi di Unit Farmasi, seperti:
• Melakukan analisa, telaah dan evaluasi mutasi perbekalan farmasi di Unit Farmasi.
• Melakukan pengawasan terhadap perencanaan permintaan perbekalan farmasi di Unit Farmasi.
• Melakukan pengawasan terhadap keluar dan masuknya perbekalan farmasi dari Bagian Logistik.
• Melakukan pengawasan dalam hal distribusi perbekalan farmasi untuk pasien rawat jalan dan rawat inap.
• Menandatangani bon permintaan barang sebagai bukti permintaan perbekalan farmasi dari Unit farmasi ke bagian Logistik.
• Membuat laporan mutasi perbekalan farmasi di Unit Farmasi.
3. Membantu Ka. Unit Farmasi dalam penyelenggaraan administrasi Unit Farmasi, antara lain:
• Melakukan pengawasan terhadap verifikasi resep pasien rawat inap dan legalisasi resep pasien rawat inap.
• Membuat dan mengawasi kelancaran pelaksanaan prosedur administrasi, baik intern maupun yang berkaitan dengan unit lain.
• Melakukan penyimpanan/ pengarsipan terhadap dokumen Unit Farmasi.
4. Membantu Ka. Unit Farmasi menyusun laporan pertanggung jawaban secara berkala, seperti:
• Laportan mutasi perbekalan farmasi di Unit Farmasi.
• Laporan penjualan farmasi dalam bentuk rupiah dan jumlah resep.
• Laporan kelebihan dan kekurangan billing farmasi rawat inap dan rawat jalan.
• Laporan tahunan Kinerja Unit Farmasi.

6. Membantu Ka. Unit Farmasi membuat program pelatihan untuk pengembangan SDM di Unit Farmasi.
• Membuat program orientasi bagi karyawan baru di Unit Farmasi.
• Merencanakan program pelatihan untuk peningkatan pengetahuan dan keterampilan staf di Unit Farmasi

Syarat Pengalaman :
Fresh Graduate / Pengalaman dan Sudah mempunyai STR
Keahlian :

1. Membantu Ka. Unit Farmasi menyelenggarakan dan mengawasi seluruh kegiatan di Unit Farmasi sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku.
2. Membantu Ka. Unit Farmasi menyusun laporan pertanggung jawaban secara berkala (Bulanan dan Tahunan)
3. Membantu Ka.Unit Farmasi meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan tenaga farmasi.

Kualifikasi :

1. Pendidikan:
Sarjana Farmasi yang mempunyai lisensi apoteker (Surat Izin Kerja) atau SP (Surat Penugasan), dengan pengalaman Managemen Farmasi atau Pharmaceutical Care System
2. Kemampuan Manajerial:
• Mampu memimpin dan berwibawa.
• Dapat bekerja secara profesional.
• Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tertulis
• Mampu berkomunikasi terapeutik dan efektif.
• Mampu bekerjasama dalam tim
• Menguasai customer service satisfaction dan mampu mengimplentasikan
• Inovatif dan proaktif
3. Lain – Lain :
• Memiliki kemampuan dasar menggunakan komputer
• Sehat jasmani dan rohani

Tunjangan :

Tunjangan Makan
Tunjangan Transport
Tunjangan Fungsi

Insentif :

Uang Lembur
Uang Dakeswan (Dana Kesejahteraan Karyawan)

Waktu Bekerja :
Shift (07.00-14.00 / 14.00 – 21.00 / 21.00-07.00)

Profile Perusahaan

Deskripsi Perusahaan

VISI
Menjadikan Rumah Sakit Ibu dan Anak terkemuka, khususnya dibidang Infertilitas, Menopause, dan Osteoporosis

Motto
Menjadikan Rumah Sakit Ibu dan Anak yang CERIA ( Cepat Ramah Indah Aman )

MISI
Meningkatkan kualitas pelayanan medis maupun non medis rumah sakit.
Meningkatkan profesionalisme dan komitmen Sumber Daya Manusia baik dalam Bidang Medis, Keperawatan maupun Non Medis.
Meningkatkan fasilitas baik sarana maupun prasarana , menyangkut peralatan medik dan non medis.
Meningkatkan produk unggulan rumah sakit khususnya di Bidang Infertilitas, Menopause, dan Osteoporosis.

Address: Jl. Dr. Sahardjo No.120, RT.1/RW.8, Menteng Atas, Jakarta, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12960