PT Harda Esa Raksa mencari Staff HRD yang berkompeten di bidangnya.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Membuat setiap karyawan di suatu perusahaan ataupun organisasi mampu memaksimalkan kemampuan terbaik setiap individu karyawan untuk melayani perusahaan secara lebih baik.

Syarat Pengalaman :
Pengalaman min 1 thn
Keahlian :

1. Merekrut personil untuk posisi yang sesuai dengan kemampuan mereka.
2. Memberikan pelatihan dan pengembangan staf.
3. Monitoring kinerja dari setiap karyawan.
4. Memutuskan pemberian pengangkatan jabatan dan kompensasi.
5. Distribusi Pembayaran Karyawan
6. Survei Karyawan dan grading.
7. Monitoring perlengkapan kesehatan dan keselamatan bagi karyawan.
8. Trouble shooting dan pemecahan masalah bagi karyawan.
9. Menjaga hubungan dengan setiap karyawan.
10. Membentuk tim untuk proyek-proyek tertentu.

Kualifikasi :

1. Pendidikan Min. D3/S1
2. Pengalaman min 2 thn. Lebih di sukai pengalaman di hukum
3. Bisa mobile
4. Laki-laki /Perempuan
6. Usia di bawah 30 thn
7. Komunikatif
8. Disiplin, Jujur, dan Bertanggung Jawab

Waktu Bekerja :
Senin-Jumat, 08.00-17.00

Profile Perusahaan

Deskripsi Perusahaan

PT Harda Esa Raksa Adalah Perusahaan swasta yang bergerak di bidang sales, recruitment, jasa penyedia dan penempatan tenaga kerja. Dimulai pada tahun 2007 mengembangkan bisnis dalam hal penyediaan dan pengolahan tenaga sales pada salah satu perbankan di indonesia yaitu pemasaran produk kartu kredit. pada tahun 2010 PT Harda Esa Raksa mengembangkan sayap menjadi jasa penyediaan dan penempatan tenaga kerja mulai dari level staff hingga managerial.