Lowongan Kerja Recruitment Staff PT. Alona Indonesia Raya


Posted Date: 2019-02-20

Job Deskripsi :

– Memastikan permintaan tenaga kerja dilakukan sesuai ketentuan yang berlaku dan berdasarkan rencana dan struktur organisasi yang telah disetujui.
– Melakukan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sesuai waktu yang disepakati dan sesuai kententuan yang berlaku
– Menyusun strategi pencarian kandidat dan secara terus menerus melakukan proses seleksi kandidat.
– Mengelola database kandidat untuk mempermudah pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
– Menyiapkan laporan rekrutmen secara rutin Mewakili perusahaan, berpartisipasi aktif dalam kegiatan-kegiatan pencarian tenaga kerja seperti Job Fair, Campus Hiring, dll.
– Membuat training need analysis yang dibutuhkan oleh masing-masing department
– Mengatur proses evaluasi karyawan baik evaluasi tahunan maupun evaluasi masa probation dan kontrak karyawan.
– Mengkoordinasi dan memfasilitasi jalannya training

Persyaratan :

– Menguasai alat-alat tes psikologi dan dapat melakukan psikotest
– Percaya diri dan memiliki komunikasi yang baik untuk berbicara didepan umum.
– Mampu melakukan psikotes dan interview kerja
– Kreatif & Inovatif
– Percaya diri dan menguasi public speaking
– Mampu bekerja dibawah tekanan
– Mampu menyusun program training.
– Bahasa yang harus dimiliki: Bahasa Indonesia, English
– Setidaknya memiliki 1 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
– Lebih disukai Pegawai (non-manajemen & non-supervisor) khusus dalam HRD atau setara.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Job Deskripsi :

– Memastikan permintaan tenaga kerja dilakukan sesuai ketentuan yang berlaku dan berdasarkan rencana dan struktur organisasi yang telah disetujui.
– Melakukan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sesuai waktu yang disepakati dan sesuai kententuan yang berlaku
– Menyusun strategi pencarian kandidat dan secara terus menerus melakukan proses seleksi kandidat.
– Mengelola database kandidat untuk mempermudah pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
– Menyiapkan laporan rekrutmen secara rutin Mewakili perusahaan, berpartisipasi aktif dalam kegiatan-kegiatan pencarian tenaga kerja seperti Job Fair, Campus Hiring, dll.
– Membuat training need analysis yang dibutuhkan oleh masing-masing department
– Mengatur proses evaluasi karyawan baik evaluasi tahunan maupun evaluasi masa probation dan kontrak karyawan.
– Mengkoordinasi dan memfasilitasi jalannya training

Syarat Pengalaman :
1tahun
Keahlian :

– Menguasai alat-alat tes psikologi dan dapat melakukan psikotest
– Percaya diri dan memiliki komunikasi yang baik untuk berbicara didepan umum.
– Mampu melakukan psikotes dan interview kerja

– Kreatif & Inovatif
– Percaya diri dan menguasi public speaking
– Mampu bekerja dibawah tekanan
– Mampu menyusun program training.
– Bahasa yang harus dimiliki: Bahasa Indonesia, English
– Setidaknya memiliki 1 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
– Lebih disukai Pegawai (non-manajemen & non-supervisor) khusus dalam HRD atau setara.

Kualifikasi :

Wanita Max 25 Tahun