Posted Date: September 3, 2018
Closing Date: Oktober 30, 2018

– Mengumpulkan rencana permintaan karyawan dan membuat status data karyawan & turnover setiap bulan dari masing-masing Klien.
– Memasang iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran, dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai.
– Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan (user, hrd, presdir), agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik sesuai rencana.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

– Mengumpulkan rencana permintaan karyawan dan membuat status data karyawan & turnover setiap bulan dari masing-masing Klien.
– Memasang iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran, dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai.
– Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan (user, hrd, presdir), agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik sesuai rencana.

Syarat Pengalaman :
pengalaman minimal 1 tahun
Keahlian :

Menguasai Ms. Office
Memahami alur recruitment dan menguasai teknik interview
Komunikatif, energic, dan disiplin
Terbiasa bekerja dibawah tekanan

Kualifikasi :

Pria/Wanita
Umur Max 28 tahun
Pendidikan D3/S1
Menguasai Ms. Office
Memahami alur recruitment dan menguasai teknik interview
Komunikatif, energic, dan disiplin
Terbiasa bekerja dibawah tekanan


Profile Perusahaan

Deskripsi Perusahaan

Sebuah Perusahaan yang bergerak di bidang Sumber Daya Manusia dengan Klien-klien dibidang Perbankan, Asuransi, TV Berbayar, Internet Provider, Chain Supply terkemuka di Indonesia