Posted Date: 2019-11-20
Closing Date: 2019-12-20

• Memastikan & mengontrol MPP vs FPTK semua bagian
• Memonitor proses recruitment karyawan sesuai dengan kebutuhan
• Memonitor proses konseling karyawan yang berhubungan dengan recruitment & people development
• Bekerjasama dengan CEO dan Manager dalam penyusunan program pengembangan karyawan
• Memonitor planning vs aktual pelaksanaan assessment karyawan
• Memastikan program pengembangan karyawan terlaksanan dan kerjasama dengan bagian training
• Melakukan konseling karyawan
• Menentukan & memutusakan alat – alat untuk psikotes & assessment karyawan
• Melakukan proses development tim & pencapaian KPI ( Key Performance Indicator )
• Membuat laporan bulanan & KPI Departement

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Memastikan & mengontrol MPP vs FPTK semua bagian
• Memonitor proses recruitment karyawan sesuai dengan kebutuhan
• Memonitor proses konseling karyawan yang berhubungan dengan recruitment & people development
• Bekerjasama dengan CEO dan Manager dalam penyusunan program pengembangan karyawan
• Memonitor planning vs aktual pelaksanaan assessment karyawan
• Memastikan program pengembangan karyawan terlaksanan dan kerjasama dengan bagian training
• Melakukan konseling karyawan
• Menentukan & memutusakan alat – alat untuk psikotes & assessment karyawan
• Melakukan proses development tim & pencapaian KPI ( Key Performance Indicator )
• Membuat laporan bulanan & KPI Departement

Syarat Pengalaman :
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD
Keahlian :

• Minimal 4 tahun pengalaman pada posisi Assistant Manager HRM atau People Development
• Menguasai komputer (minimal ms. Office)
• Bahasa inggris aktif
• Diutamakan bertempat tinggal di Jakarta Selatan
• Lokasi kerja di Tendean – Jakarta Selatan

Kualifikasi :

• Perempuan
• Usia 30-35 tahun
• Pendidikan Minimal S-1 Psikologi / Management SDM
• Minimal 4 tahun pengalaman pada posisi Assistant Manager HRM atau People Development

Waktu Bekerja :
Senin – Jumat, pukul 08.00 – 17.00