Lowongan Kerja Recruiter PT Ninety Nine Dotco

Pendidikan :
Tipe Pekerjaan :

Posted Date: 2019-08-11
Closing Date: 2019-09-30

Kami mencari Perekrut dengan pengalaman perekrutan secara menyeluruh, dari mencari sumber bakat, menarik kandidat hingga wawancara dan merekrut karyawan hebat. Seorang perekrut yang sukses akan berkolaborasi dengan manajer departemen secara teratur dan secara proaktif mengidentifikasi kebutuhan perekrutan di masa depan. Anda juga harus dapat menarik kandidat menggunakan berbagai sumber, seperti jaringan media sosial dan referensi karyawan. Perekrut ideal kami memiliki latar belakang SDM akademik yang dikombinasikan dengan pengalaman kerja dalam menyaring, mewawancarai dan menilai kandidat. Pada akhirnya, Anda memastikan perusahaan kami menarik, merekrut, dan mempertahankan karyawan terbaik, sembari menumbuhkan bakat yang kuat.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

– Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen secara keseluruhan
– Kembangkan dan perbarui deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan
– Melakukan analisis pekerjaan dan tugas untuk mendokumentasikan persyaratan dan tujuan pekerjaan
– Menyiapkan bahan rekrutmen dan memposting pekerjaan ke dewan / koran / perguruan tinggi yang sesuai, dll
– Mencari sumber dan rekrut kandidat dengan menggunakan database, media sosial dll
– Penyaringan resume kandidat dan lamaran pekerjaan
– Melakukan wawancara menggunakan berbagai alat/metode rekrutmen dan seleksi yang andal untuk menyaring kandidat dalam jadwal
– Menilai pengetahuan, keterampilan, keterampilan lunak, pengalaman, dan bakat yang relevan dari pelamar
– Bergabunglah dengan karyawan baru untuk berintegrasi penuh
– Pantau dan terapkan praktik terbaik perekrutan SDM
– Memberikan laporan rekrutmen analitik dan terdokumentasi dengan baik ke seluruh tim
– Bertindak sebagai titik kontak dan membangun hubungan kandidat yang berpengaruh selama proses seleksi
– Promosikan reputasi perusahaan sebagai “tempat terbaik untuk bekerja”
– Berbasis di BSD

Syarat Pengalaman :
2-4 tahun pengalaman yang relevan sebagai perekrut (baik perekrut internal atau perekrut agen tenaga kerja) dengan paparan pemula atau perusahaan teknologi sangat disukai
Keahlian :

database SDM, Sistem Pelacakan Pemohon (ATS) dan Sistem Manajemen Kandidat (CMS

Kualifikasi :

– Setidaknya 2-4 tahun pengalaman yang relevan sebagai perekrut (baik perekrut internal atau perekrut agen tenaga kerja) dengan paparan pemula atau perusahaan teknologi sangat disukai
– Kemampuan yang kuat untuk melakukan berbagai jenis wawancara (terstruktur, berbasis kompetensi, stres dll)
– Pengalaman langsung dengan berbagai proses seleksi (wawancara telepon, pemeriksaan referensi dll)
– Kemampuan untuk mengatur pusat penilaian keterampilan (dalam kegiatan baki, sampel pekerjaan, tes psikometri dan IQ / EQ, dll.)
– Keakraban dengan database SDM, Sistem Pelacakan Pemohon (ATS) dan Sistem Manajemen Kandidat (CMS)
– Pengalaman langsung dengan perekrutan perangkat lunak, serta Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SDM) atau Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
– Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
– Keterampilan pengambilan keputusan yang kuat

Tunjangan :

Gaji, BPJS (Kesehatan & Ketenagakerjaan)

Waktu Bekerja :
09.00 s/d 17.00 (Senin-Jum’at)

Profile Perusahaan

Deskripsi Perusahaan

99.co is the largest and fastest growing property company providing the most comprehensive home selection in Singapore and Indonesia for property seekers. By providing the largest set of listings in the market, designing easy beautiful tools and synthesizing data to help property seekers search for, learn about, sieve through and compare thousands of potential options, 99.co helps to make that journey reliable, easy and trustworthy.

What is it like working at 99.co?
Founded by one of the best engineering teams in Singapore, 99.co is the fastest growing property portal today. Our obsession is to make the property market in Asia more transparent, honest and reliable for homeowners, buyers, sellers, and real estate agents.
At 99.co, we dream deep. We believe in taking the red pill and working on things that have a sustainable and deep impact. We work to change real world industries rather than sit in ivory towers of software. We work hard as a team because in the end, that’s the best part of the journey. Being part of something bigger than yourself, learning about yourself and learning how to trust someone else completely.
By joining us, you’ll be working with a world-class team who are passionate about what they do - and we expect no less from you. You should have an insatiable appetite for learning new things and improving existing ones. If you’re the right one for us, you pay attention to details and take great pride in your work.

We are expanding!
In our bid to create an awesome and growing team that continues to disrupt the space of real estate with technology, we are always looking for thinkers and doers driven not by what would be easy, but by what would be amazing to be a part of our journey. In such a fast moving organization, you’ll find opportunities rather than boundaries in every single role.
Learn more about us and other career opportunities at https://www.99.co/team.
We apologize in advance - we may only be able to get back to shortlisted candidates; but we really, really appreciate every application, we think that is the greatest flattery we could ask for. Thank you!