Direktur Sumber Daya Manusia

Sebagai Direktur SDM, Anda akan bertanggung jawab atas perencanaan strategis dan manajemen sumber daya manusia di Indonesia dan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.

Bertanggung jawab atas perekrutan dan manajemen personalia
Memimpin penyelesaian masalah hubungan karyawan yang kompleks
Termasuk negosiasi antara pekerja dan manajemen
Mediasi perselisihan, dan komunikasi serikat pekerja.

Pemahaman yang kuat tentang kebijakan, prosedur SDM, dan undang-undang ketenagakerjaan Indonesia
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang efektif untuk berinteraksi dengan karyawan di semua tingkatan
Bahasa Inggris atau Mandarin lebih disukai
Mahir dalam menggunakan perangkat lunak perkantoran

Pendidikan Minimal Diploma
Minimal 2-3 tahun pengalaman sebagai HR generalis atau administratif, lebih disukai di industri manufaktur