Lowongan Kerja HRD PT Multi Sarana Indonesia

Level Pekerjaan :
Industri :
Pendidikan :
Tipe Pekerjaan :

PT MSI yang bergerak di bidang konsultan keuangan menawarkan posisi sebagai HRD

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.

Syarat Pengalaman :
Pengalaman minimal 3 tahun dibidang HRD
Keahlian :

Memiliki jiwa kepemimpianan yang baik
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Dapat menterjemahkan strategi perusahaan dalam bentuk kebijakan HR yang tepat.
Dapat mengelola perubahan-perubahan yang terjadi di perusahaan secara efektif.
Seorang HRD harus memiliki business knowledge yang baik.
Seorang HRD harus memiliki kemampuan dapat mempengaruhi dan memahami orang lain.
Memiliki kemampuan khusus, seperti dapat mengoperasikan alat tes psikologi, memahami undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian dll.
Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen.

Kualifikasi :

Pria/ Wanita, usia 30-45 tahun, jujur, ulet, dan bertanggungjawab