Lowongan Kerja Human Resource Business Partner (HRBP) PT WIBOWO ALAM LESTARI

Level Pekerjaan :
Industri :
Pendidikan :
Tipe Pekerjaan :

Posted Date: 2018-12-26
Closing Date: 2019-02-28

PT WIBOWO ALAM LESTARI

Perusahaan yang bergerak di bidang ekspor makanan bernutrisi tinggi membutuhkan Human Resource Business Partner (HRBP) yang kompeten di bidangnya.
Perusahaan kami memiliki Profesional Coaching yang dapat mengembangkan diri anda menjadi seorang HRBP yang profesional.

Human Resource Business Partner (HRBP) adalah profesional SDM yang bekerja sama dengan pimpinan organisasi untuk mengembangkan SDM yang mendukung keseluruhan tujuan organisasi. HRBP juga bertanggung jawab untuk menyelaraskan tujuan bisnis dengan karyawan dan manajemen di unit bisnis yang ditunjuk. Posisi tersebut berfungsi sebagai konsultan manajemen terhadap isu-isu terkait SDM. HRBP mempertahankan tingkat bisnis yang efektif mengenai posisi keuangan unit bisnis, rencana menengah, budaya dan persaingannya.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

– Melakukan pertemuan mingguan dengan masing-masing unit bisnis.
– Analisis tren dan metrik dalam kemitraan dengan kelompok SDM untuk mengembangkan solusi, program dan kebijakan serta menyediakan panduan dan interpretasinya.
– Mengelola dan menyelesaikan masalah hubungan karyawan yang kompleks. Melakukan investigasi yang efektif, menyeluruh dan obyektif.
– Mempertahankan pengetahuan yang mendalam tentang persyaratan hukum yang terkait dengan pengelolaan karyawan sehari-hari, mengurangi risiko hukum dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan. Mitra dengan departemen hukum sesuai kebutuhan / dibutuhkan.
– Memberikan panduan manajemen kinerja sehari-hari kepada manajemen lini (misalnya, pembinaan, konseling, pengembangan karir, tindakan disipliner).
– Bekerja sama dengan manajemen dan karyawan untuk memperbaiki hubungan kerja, membangun moral, dan meningkatkan produktivitas dan retensi.
– Mengembangkan persyaratan kontrak untuk karyawan baru, promosi dan transfer.
– Memberikan panduan dan masukan mengenai restrukturisasi unit bisnis, perencanaan tenaga kerja dan perencanaan suksesi.
– Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan untuk unit bisnis dan kebutuhan pembinaan eksekutif individual.
– Berpartisipasi dalam evaluasi dan pemantauan program pelatihan untuk memastikan keberhasilan. Mengikuti untuk memastikan tujuan pelatihan terpenuhi.

Syarat Pengalaman :
Minimal 4 – 5 tahun di bidang Human Resources atau Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Keahlian :

Keterampilan komunikasi sangat penting bagi HRBP karena mereka perlu mengkomunikasikan nilai finansial dan nilai masa depan dari kebijakan SDM yang dipusatkan pada kepemimpinan perusahaan, serta mengkomunikasikan keputusan tingkat tinggi kepada anggota departemen HR lainnya serta keseluruhan organisasi. HRBP dipandang penting dalam proses ini sebagai cara progresif untuk menghubungkan departemen SDM dengan fungsi lain.

Kualifikasi :

Wanita
Usia 25 – 35 tahun
Memiliki Nilai Integritas dan Kejujuran yang tinggi
Loyal kepada Perusahaan
Mampu Bekerja Individual dan Team
Memiliki Attitude yang baik
Profesional dalam berkarir

Waktu Bekerja :
Senin – Jumat 08:00 – 17:00, Sabtu disesuaikan