Lowongan Kerja HRD Supervisor PT Delapan Benua Khatulistiwa, Bali

Level Pekerjaan :
Industri :
Pendidikan :
Tipe Pekerjaan :

Posted Date: 2019-06-29
Closing Date: 2019-08-26

PT Delapan Benua Khatulistiwa sedang membutuhkan HRD Supervisor yang profesional dan berpengalaman dibidangnya

Tanggung Jawab Pekerjaan :

1. Menguasai undang-undang ketenagakerjaan Indonesia
2. Menguasai HR Planning, proses recruitment & selection
3. Mampu membuat strategi compensation & benefit, grading system, job evaluation, desain struktur gaji
4. Mampu membuat Training Needs Analysis dan Training Evaluation
5. Mampu mendesain dan melaksanakan Performance Management System, termasuk Penilaian kinerja, pembuatan KPI, pembuatan desain kompetensi, matrix kompetensi, dll
6. Mengelola orang-orang yang ada di dalam perusahaan, yang disebut karyawan; data pribadi karyawan, kompetensi karyawan, KPI atau target, Motivasi, intinya mengelola karyawan agar memiliki performance yang terus meningkat
7. Membuat system HR yang efektif dan efisien ; misalnya membuat SOP, job description, system KPI, performance management system, recruitment & selection management system, training & development system, Compensation & Benefit Management System, HR Planning, dsb
8. Memastikan bahwa karyawan selalu produktif, loyal dan punya kontribusi terhadap perusahaan
9. Memastikan setiap karyawan, baik karyawan baru maupun karyawan lama memiliki 3C, yaitu : Competency, Commitment dan Contribution
10. Bertanggung jawab mengelola dan selalu mengembangkan sumber daya manusia . dalam hal yang termasuk perencanaan , pelaksanaan dan pengawasan
11. Membuat HR yang sangat efektif , misalnya membuat program SOP , Job Description , training anda development
12. Bertanggung jawab sangat penuh saat dalam proses rekrutmen karyawan , mulai dari mencari seorang karyawan dan juga wawancara hingga seleksi dilakukan oleh supervisor
13. Melakukan kegiatan yang mengarahkan pembinaan , pelatihan dan kegiatan yang berhubungan dengan perkembangan kemampuan , potensi , mental dan yang lain
14. Bertanggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan tersebut
15. Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbarui masa berlakunya kontrak kerja seorang supervisor
16. Melakukan tindakan yang baik pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan tersebut
17. Menyampaikan kebijakan yang disampaikan oleh jabatan di atasnya kepada seluruh bawahan dan groupnya

Syarat Pengalaman :
Two year’s experience in security services or related field
Keahlian :

1. Organization
2. Multitasking
3. Discretion and Business Ethics
4. Dual Focus
5. Employee Trust
6. Fairness
7. Dedication to Continuous Improvement
8. Strategic Orientation
9. Team Orientation

Kualifikasi :

1. Pendidikan Formal Minimal Sarjana Stara 1 (satu), Fakultas Hukum, Fak. Psikologi,
2. Pria/Wanita Usia : 28 s/d 35 tahun
3. Memiliki Pengalaman sebagai Supervisor HRD minimal 2 tahun
4. Memiliki kemampuan melaksanakan dan mengelola Kepersertaan BPJS Kesehatan / EDABU System
5. Memiliki kemampuan melaksanakan dan mengelola Kepersertaan BPJS Tenaga Kerja / SIPP System
6. Memiliki jaringan yang luas, dan pemahaman yang strategis untuk pengembangan HRD
7. Memiliki pemahaman peraturan perburuhan, dan peraturan lainnya yang berkaitan dengan kegiatan / proses yang seharusnya dilakukan
8. Memiliki pemahaman Startegis HRD yang baik dan menyusun skema strategi
9. Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, komunikatif dan memiliki insiatif yang bersifat strategis


Profile Perusahaan

Deskripsi Perusahaan

PT. DELAPAN BENUA KHATULISTIWA, hereinafter referred to as MAGNUM SECURITY, proud to be one of the leading security companies in Indonesia which serving both of Security and Safety Management for the wide range of institutional, business and industrial markets.

We realise that today's security marketplace demands integrated solutions, rather than a patchwork of point fixes. Therefore, we have worked to combine the security method and system as necessary to handle our customers' most challenging scenarios with the result - oriented model, It's necessary to deliver a comprehensive security solution.

MAGNUM's integrated security model incorporates the manpower, technology and superior management strategy necessary to deliver a range of tailored security services to a diverse clientele.

We are committed to exceeding the expectations of our clients by consistently providing an exceptional level of customer service. We strive to maintain consistency in the delivery of our services (not just at contract renewal time), but continually meet the specific needs of each of our customers, and to foster company values within each of our guards.