Lowongan Kerja Senior Graphic Designer

Industri :
Tipe Pekerjaan :
Posted Date: Juli 21, 2021

– Menciptakan design yang bagus dan menarik
– Mencipatakan desing yang informatif dan komunikatif
– Membuat konsep desain yang dapat memasukkan unsur seni, visual dan bahasa. Contohnya poster, layout
– Mengembangkan dan membuat ide kreatif dalam proses pembuatan desain
– Membantu membuat promo marketing menjadi lebih menarik
– Mendevelop desain ke sampai siap produksi
– Bertanggung jawab untuk segala keseluruhan konsep desain

Tanggung Jawab Pekerjaan :

– Menciptakan design yang bagus dan menarik
– Mencipatakan desing yang informatif dan komunikatif
– Membuat konsep desain yang dapat memasukkan unsur seni, visual dan bahasa. Contohnya poster, layout
– Mengembangkan dan membuat ide kreatif dalam proses pembuatan desain
– Membantu membuat promo marketing menjadi lebih menarik
– Mendevelop desain ke sampai siap produksi
– Bertanggung jawab untuk segala keseluruhan konsep desain

Syarat Pengalaman :
Pengalaman min. 1 tahun di bidang serupa
Keahlian :

Menguasai program design baik 2D (Adobe Photoshop, Ilustrator, CorelDraw, Macromedia, After Efect) dan lainnya yang menunjang kebutuhan grafis dan video, serta HTML, dan CSS

Kualifikasi :

– Memiliki selera desain yang kuat – sangat baik dalam konsep, ilustrasi, compositing, manipulasi foto, keterampilan tata letak halaman yang dikombinasikan dengan kemampuan untuk menginterpretasikan informasi teknis
– Mampu mensupport kebutuhan dalam hal grafis di website, dan media sosial
– Kreatif, Inovatif, Bertanggung Jawab, mampu bekerja sama dengan tim, disiplin, dan mandiri
– Siap bekerja dibawah tekanan dan dead line
– Wajib menyertakan portofolio

Tunjangan :

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Insentif :

Uang Lembur

Waktu Bekerja :
Jam 9 s/d 17, Senin-Jum’at

Profile Perusahaan

Deskripsi Perusahaan

Dua Sisi dibangun dengan filosofi keuntungan bersama. Dari arti dua pihak atau dua sisi, kami merasa HRD adalah bagian integral di perusahaan yang harus mementingkan dan mengatur hubungan antara perusahaan dan karyawan. Dari pencarian karyawan yang cocok sampai membantu menekankan aturan perusahaan. HRD memegang bagian penting di operational tiap perusahaan.